【工作分析】職務(wù)分析樣本——工業(yè)工廠類-在線瀏覽
2024-08-06 01:41本頁面
【正文】 季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9．負責組織編制下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃；10．負責做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負責組織公司質(zhì)量事故的處理。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；4．參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4．負責產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持開料車間的工作；管
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