信息主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2024-09-04 08:54

倉庫主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】部門：倉庫職務(wù)：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級交

2024-09-01 09:49

施工主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項(xiàng)目部直接上級項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計(jì)劃占全部工作時間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負(fù)責(zé)組織船舶、人員、材料進(jìn)場作職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好前期測量工作的安排職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹

2024-09-01 02:33

審核主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審

2024-08-30 22:46

設(shè)計(jì)主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】/設(shè)計(jì)主管崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工

2024-09-14 05:34

工程主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)

2024-08-06 02:48

薪酬主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點(diǎn)職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2024-09-14 05:04

駕駛主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2025-07-04 12:37

qc主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：QC主管隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級：直接下級：質(zhì)量工程師、可輪換崗位：無

2025-06-30 22:35

崗位說明書營銷主管-在線瀏覽

【摘要】崗位說明書崗位名稱營銷主管崗位編號所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級經(jīng)理工資等級6級直接下級營銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場開發(fā)和銷售工作，落實(shí)銷售計(jì)劃，完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo)；具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)的

2024-09-13 03:33

外銷主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：外銷主管隸屬部門：外銷部崗位編碼：直接上級：銷售副總經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：外銷專管和專管助理分析日期：二、崗位工作概述

2024-09-13 11:46

項(xiàng)目主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目主管崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報工作

2024-09-14 06:40

餐廳主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】/餐廳主管崗位說明書崗位名稱餐廳主管崗位分析日期所在部門機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作，為機(jī)關(guān)提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：加強(qiáng)對餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強(qiáng)對服務(wù)員禮儀知識的培訓(xùn)

2024-09-13 07:35

績效主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效

2025-07-01 03:34

質(zhì)量主管崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)劃分解，將

2024-08-30 06:46

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