質(zhì)量推進(jìn)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3質(zhì)量崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào)：直屬上級(jí)：總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門(mén)：總務(wù)部崗位目的：保證公司ISO9000工作的正常開(kāi)展；保證ISO9000跟蹤審核的通過(guò)直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：1基本職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司整體ISO900

2025-07-20 06:30

經(jīng)營(yíng)考核主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組

2025-07-25 15:59

食堂主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/食堂主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)食堂主管崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員直接上級(jí)行政部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)炊事員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織食堂的日?；锸彻?yīng)。工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制作員工膳食，

2025-07-21 10:31

公司主管計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：計(jì)劃主管隸屬部門(mén)：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：計(jì)劃專(zhuān)管、發(fā)貨專(zhuān)管可輪換崗位：無(wú)分析日期：二、崗

2025-08-03 00:04

聚酯質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)聚酯質(zhì)量主管崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)聚酯化驗(yàn)班長(zhǎng)、化驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測(cè)及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)；對(duì)所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理；組織實(shí)施部門(mén)安全方面的工作

2025-08-02 21:58

酒店工程主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店工程主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程主管崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為酒店提供良好設(shè)

2025-06-18 01:21

生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)生產(chǎn)調(diào)度主管所屬部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)長(zhǎng)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為了生產(chǎn)運(yùn)作的正常進(jìn)行，制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，分配生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職

2025-08-04 04:21

化纖質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)化纖質(zhì)量主管崗位編號(hào)0938所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期2003/12/11本職：組織完成長(zhǎng)絲、短纖、FDY分廠成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析并定

2025-05-13 23:05

酒店桑拿主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店桑拿主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)桑拿主管崗位編號(hào)所在部門(mén)康樂(lè)部崗位定員1人直接上級(jí)康樂(lè)部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)桑拿領(lǐng)班薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員10人崗位分析日期工作綜述組織員工完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),完成每日正常工作,協(xié)助溝通上下級(jí)關(guān)系及客人之間的關(guān)系,提供良好的服務(wù)場(chǎng)所。職責(zé)與工作任務(wù)職

2025-08-02 22:38

酒店主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店主管崗位說(shuō)明書(shū)-----------------------作者：-----------------------日期：酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)資料管理部副主管所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工

2025-08-02 23:03

實(shí)驗(yàn)主管崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3實(shí)驗(yàn)主管崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)實(shí)驗(yàn)主管崗崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)中心崗位定員1直接上級(jí)技術(shù)中心主任崗位工資直接下級(jí)實(shí)驗(yàn)崗分析人卜紅梅徐耀文所轄人員2人分析日期本職：參與新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新儀器、新方法的研究應(yīng)用及實(shí)驗(yàn)的各方面工作，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督所轄人員履行自己的工作職責(zé)。職責(zé)與

2025-08-03 12:03

宣傳主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3宣傳主管基本情況職位名稱(chēng)宣傳主管職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬網(wǎng)站編輯、雜志編輯職責(zé)1.組織集團(tuán)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，提升企業(yè)知名度、樹(shù)立集團(tuán)良好形象2.落實(shí)集團(tuán)宣傳計(jì)劃，確保良好的宣傳效果3.負(fù)責(zé)接待相關(guān)媒體單位，安排外部采訪工作4.組織網(wǎng)站編輯、刊物出版工作，確保良好的宣傳效果5.負(fù)

2025-07-21 00:38

主管經(jīng)營(yíng)的崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3副總經(jīng)理（主管經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理（主管經(jīng)營(yíng)）崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作，分管市場(chǎng)部和經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)房產(chǎn)租售和下屬投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和退出，并負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部和經(jīng)營(yíng)部

2025-08-01 18:36

配員主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/配員主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)配員主管所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位配員專(zhuān)員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2人績(jī)效□

2025-07-22 09:52

融資管理主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)融資管理主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項(xiàng)目，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立與完善集團(tuán)融資管理制度與流程2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資管理方面的工作3.負(fù)責(zé)權(quán)屬公司融資項(xiàng)目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部

2025-04-13 01:32

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