【摘要】ERP應(yīng)用成功率低的原因分析及對策探討張燃孫玉波(山東科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院)摘要:本文在對ERP的定義及在國內(nèi)的應(yīng)用現(xiàn)狀進行闡述之后,分析了二十多年來我國應(yīng)用ERP成功率非常低的原因,并提出了諸如提高員工應(yīng)用ERP系統(tǒng)的素質(zhì)、制定應(yīng)用ERP目標、進行業(yè)務(wù)流程重組、建立項目咨詢、監(jiān)理制度等對策。關(guān)鍵詞:企業(yè)資源計劃(ERP) 業(yè)務(wù)流程重組(BPR)機構(gòu)重組1
2025-06-28 22:19
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-05-11 07:58
【摘要】 如何提高求職成功率? 留心真實招聘信息制作有特色的簡歷 相對于人頭攢動、擠得水泄不通的傳統(tǒng)招聘會,網(wǎng)上求職不僅可以免費瀏覽、申請大量的職位信息,還能隨時隨地進行管理,其方便性受到了求職者和招聘...
2025-01-16 22:46
【摘要】GSM系統(tǒng)上行干擾處理標準化手冊一、概述在GSM系統(tǒng)中,為提高系統(tǒng)容量,必須對頻率進行復(fù)用。頻率復(fù)用就是指同一頻率被相距足夠遠的幾個小區(qū)同時使用。同頻復(fù)用小區(qū)之間的距離就叫復(fù)用距離。復(fù)用距離與小區(qū)半徑之比稱作同頻干擾因子。對于一定的頻率資源,頻率復(fù)用越緊密,網(wǎng)絡(luò)容量越大,復(fù)用距離越小,干擾就越大。上述頻率復(fù)用引起的干擾是網(wǎng)內(nèi)干擾(或叫系統(tǒng)內(nèi)干擾),除此之外
2025-07-25 07:41
【摘要】提高求職成功率的面試小技巧14個不可錯過的面試成功技巧文/摘自求職面試圣經(jīng)《你的降落傘是什么顏色?》即使前任雇主很糟糕,也不要在面試中貶損他們雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會,面試中你得對同盟軍里的所有成員表示尊重。背地里說前任老板壞話,只會讓正在面試你的人擔憂:要是錄用了這家伙,還不知道以后會怎么說我們呢。14個不可錯過的面試成功技巧 沒有雇主這回事
2024-08-02 15:33
【摘要】DocumentTitleSecurityLevel:目錄1 呼叫建立成功率定義說明 5 呼叫建立成功率含義 5 推薦公式 5 統(tǒng)計點 52 影響呼叫建立成功率的因素 73 呼叫建立成功率問題分析流程和優(yōu)化方法 8 分析流程圖 8 分析流程說明 84 測試方法 95 呼叫建立成功率優(yōu)化案例 10 越南Viettel項目C
2024-08-05 21:31
【摘要】 怎樣提高求職的成功率? 一、求職前作詳細的策劃。求職者在求職前應(yīng)作全面詳細的策劃,它包括對自身能力的評估,對準備應(yīng)聘的職位所需哪方面的能力有所了解,你的競爭對手主要地是哪一類的人,他們和你相比,...
2025-01-17 00:56
【摘要】 心理高度決定著成功率 失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力,而是在心理上默認了一個“不可跨越”的高度限制。 六年前,一位朋友南下求職,根據(jù)她的專長和才華,負責(zé)一個部門運行不成問題。 我給...
2025-01-17 00:46
【摘要】提高提高移動移動M2M業(yè)務(wù)銷售成功率業(yè)務(wù)銷售成功率中國移動廣東公司江門分公司中國移動廣東公司江門分公司拓展拓展M2M藍海藍海QC小組小組2前言小組概況選題理由設(shè)定目標目標可行性原因分析要因確認對策效果鞏固措施總結(jié)一、小組簡介表1-1:小組概況JM20230598課題登記號2023年4月-202
2025-03-12 13:02
【摘要】提高小兒靜脈穿刺成功率的護理體會【摘要】目的探討如何提高小兒靜脈穿刺成功率的有關(guān)問題。方法分析對238例小兒靜脈穿刺的方法在臨床實踐中的應(yīng)用,并進行總結(jié)。結(jié)果通過有效地操作及心理護理,極大地提高了小兒
2025-02-23 05:47
【摘要】職場熱點:提升求職成功率的方法求職成功率不高是很多職場新人會碰到的問題,如何提高求職成功率是他們苦苦思索的。越士來自北方,這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘,可連著幾家都有點“大興”,企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑:上海怎么會有那么多的騙子公司?其實,應(yīng)該說林子大了,什么鳥都有,上海確實存在一些招聘“黑幕”,對此,本刊也揭露了不少。但大多數(shù)媒體都會
2024-08-30 05:46
【摘要】辨證施護對慢性阻塞性肺疾病急性加重期呼吸衰竭患者應(yīng)用無創(chuàng)機械通氣脫機成功率影響的臨床觀察摘要:目的:觀察辨證施護對慢性阻塞性肺疾病急性加重期呼吸衰竭患者應(yīng)用無創(chuàng)機械通氣脫機成功率的影響。方法:將48例機械通氣的慢性阻塞性肺疾病急性加重期患者呼吸衰竭患者隨機分為試驗組和對照組。對照組采用常規(guī)護理,實驗組在常規(guī)護理的基礎(chǔ)上采用中醫(yī)辨證施護。兩組均在入組時、第7天、第14天
2025-07-03 05:09
【摘要】提高PE鋼帶管一次焊接成功率中鐵八局市政工程有限公司中鐵八局市政工程有限公司中鐵八局市政工程有限公司中鐵八局市政工程有限公司提高PE鋼帶管連接口一次焊接成功率QC小組發(fā)布人:呂林中鐵八局市政工程有限公司?目錄?一、工程簡介?二、小組概況?三、選題理由
2025-04-09 07:02
【摘要】1如何提高基金項目申請成功率蔡躍波教高、博導(dǎo)南京水利科學(xué)研究院2023年2月2提綱一、基金項目基本情況二、如何提高申請書質(zhì)量3一、基金項目基本情況1、基金項目類型(1)研究項目(2)人才項目(3)
2025-03-24 13:39
【摘要】求職成功率大的簡歷自我評價 簡歷自我評價選用近期經(jīng)過合理修飾的證件照,不要選用大頭貼、生活照等非正式照片。下面給大家 分享一些關(guān)于求職成功率大的簡歷自我評價,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭? 成功率大的...
2025-06-09 00:08