【摘要】§物體的受力分析和受力簡圖約束和約束反力常見的約束類型物體的受力分析和受力圖一、約束和約束反力自由體——位移在空間不受任何限制,可以在空間任意移動的物體。非自由體(受約束物體)——位移受到周圍物體限制的物體一、約束和約束反力約束約束(反)力主動力—
2024-09-15 09:11
【摘要】受力分析解答力學(xué)問題的鑰匙·例1.用力F將木塊壓在豎直墻面上,木塊靜止,如圖所示,當(dāng)F增大時,墻對木塊的摩擦力的變化情況是()A.增大B.減?。茫蛔儯模疅o法判斷一.解平衡問題豎直方向:重力G和摩擦力f水平方向:壓力F和支持力NFGfFN例2
2025-03-07 17:31
【摘要】三種擋土墻的特點分析與比較 傳統(tǒng)的護(hù)坡主要有漿砌或干砌塊石護(hù)坡、現(xiàn)澆混凝土護(hù)坡、預(yù)制混凝土塊體護(hù)坡等。這些傳統(tǒng)的邊坡工程,對邊坡的處理主要是強(qiáng)調(diào)其強(qiáng)度功效,卻往往忽視了其對環(huán)境的破壞;生態(tài)護(hù)坡作為巖土工程與環(huán)境工程相結(jié)合的產(chǎn)物,它兼顧了防護(hù)與環(huán)境兩方面的功效,是一種很有效的護(hù)坡、固坡手段。生態(tài)護(hù)坡設(shè)計應(yīng)與生態(tài)過程相協(xié)調(diào),盡量使其對環(huán)境的破壞影響達(dá)到最小。這種協(xié)調(diào)意味著設(shè)計應(yīng)以尊重物種多樣性
2025-08-13 04:59
【摘要】職業(yè)規(guī)劃三種組合方式分析 職業(yè)規(guī)劃格言:我們最大的錯誤是,忽略了培育一個人的內(nèi)在美德,而去試圖從每個人身上強(qiáng)索他并不具備的美德。哈德里安 目標(biāo)組合是處理不同職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措...
2024-12-15 22:40
【摘要】三種發(fā)展觀的比較和啟示一般地說,發(fā)展觀是指人們對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和手段等基本問題的認(rèn)識,如果說發(fā)展是人類社會一個永恒的研究主題,那么發(fā)展觀就是探討發(fā)展問題的前提和基礎(chǔ),理論界和實踐者對發(fā)展問題的不同理解往往源于發(fā)展觀的差異。從思想承繼的角度講,經(jīng)濟(jì)思想史中存在著三種影響較大的發(fā)展觀,即增長的發(fā)展觀、可持續(xù)的發(fā)展觀和自由的發(fā)展觀?;诖?,本文試圖通過評述三種發(fā)展觀并比較其特征
2025-08-14 01:59
【摘要】波特的三種戰(zhàn)略3/27/20231結(jié)構(gòu)?邁克爾·波特介紹?三種戰(zhàn)略介紹及其特點?三種戰(zhàn)略的風(fēng)險?“夾在中間”是最糟糕的3/27/20232邁克爾·波特(MichaelE.Porter)?出生于1947年?1969年獲普林斯頓大學(xué)航
2025-02-23 01:31
【摘要】力學(xué)專題一受力分析編稿:李麗娟 審稿:龔宇 責(zé)編:李井軍概述 對物體進(jìn)行正確的受力分析是力學(xué)綜合題的關(guān)鍵方法。解題的關(guān)鍵是要建立物理情境、畫好受力分析圖。另2009年的計算題做了調(diào)整,刪除文字說明解釋題(3分),此3分很可能分布在電學(xué)計算題(6分),和力學(xué)計算題(7分)。所以,預(yù)估很可能在受力分析圖上附分。從各區(qū)的一、二模試題中可以看出,幾乎都在力學(xué)題的受
2025-05-11 12:48
【摘要】1培訓(xùn)師介紹章義伍,男,、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培訓(xùn)師,2023年度被《中國經(jīng)營報》評為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員,獲美國漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證,英國劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國人力資源開發(fā)網(wǎng)特聘專家。
2025-02-20 00:43
【摘要】1員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?霍根的企業(yè)調(diào)查結(jié)果表明:無論在哪里或在什么時候進(jìn)行調(diào)查,也無論什么職業(yè),60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。?霍根提出,在美國不稱職的經(jīng)營管理者的基本比率占到60%至75%,德國人估計過去10年里至少50%的高級主管是失敗的。2員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-15 19:18
【摘要】學(xué)習(xí)導(dǎo)航通過學(xué)習(xí)本課程,你將能夠:●?掌握激勵的方法;●?明白激勵的不同類型;●?正確地對員工進(jìn)行激勵;●?學(xué)會如何構(gòu)建企業(yè)新秩序。管理激勵的三種模式激勵一般包括物質(zhì)激勵和精神激勵兩個方面,概括起來就是:物質(zhì)與利益激勵、地位與權(quán)力激勵、信念與文化激勵。一、物質(zhì)與利益激勵
2025-06-02 00:02
【摘要】 屋頂綠化的三種形式 屋頂綠化被稱為“建筑第五立面”的屋頂,改善城市環(huán)境面貌,提高市民生活和工作環(huán)境質(zhì)量;緩解大氣浮塵,凈化空氣;保護(hù)建筑物頂部,延長屋頂建材使用壽命;緩解城市熱島效應(yīng)。 屋頂綠...
2024-11-17 00:02
【摘要】 學(xué)習(xí)的三種境界 一、第一層為苦學(xué) 提起學(xué)習(xí)就講quot;頭懸梁、錐刺股quot;,quot;刻苦、刻苦、再刻苦quot;。處于這種層次的同學(xué),覺得學(xué)習(xí)枯燥無味,對他們來說學(xué)習(xí)是一種被迫行為, ...
2024-09-26 07:57
【摘要】第一篇:三種工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇 三種工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇一、一級至四級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工...
2024-11-03 23:07
【摘要】2007年:中國傳媒產(chǎn)業(yè)的三種轉(zhuǎn)型喻國明 2007-03-06摘 要:中國傳媒業(yè)的發(fā)展正處在一個深刻轉(zhuǎn)型的變革之中。中國媒介業(yè)的發(fā)展,并不僅僅依靠自身的理論邏輯和市場的邏輯發(fā)展,更大程度上它是與中國的制度現(xiàn)實、技術(shù)現(xiàn)實和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實緊密結(jié)合在一起的。從這三個基本面的邏輯交匯點上看,2007年中國傳媒業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展取決于在下列三個方面的轉(zhuǎn)型是否成功、有效:產(chǎn)業(yè)重心,正經(jīng)歷著從以核心產(chǎn)
2025-08-09 20:01