九型人格測評在招聘中的應(yīng)用策略-在線瀏覽
2024-08-03 01:46本頁面
【正文】 精力充沛、迷人，而且讓人難以捉摸。他們享受新的經(jīng)驗(yàn)、新的人群和新的點(diǎn)子，是富有創(chuàng)意有電腦網(wǎng)絡(luò)工作者、綜合家及理論家。他們通常是是領(lǐng)袖，或極端孤立者，朋友和人們在他們的照料下相當(dāng)受到保護(hù)。（9）媒介者媒介者型是和平使者。這型有人是很好的仲裁者、磋商對象，而且能專心執(zhí)行一項(xiàng)團(tuán)體計(jì)劃。往往覺得自己是兩個(gè)類型，或者介于兩個(gè)類型之間，或者把第八種類型當(dāng)做第七種類型。原因在于，九型人格模式所關(guān)注的僅僅是那些能夠帶來改變，讓人們擁有更高意識的激情，而且這種改變必須是通過負(fù)面情緒能量的演變所產(chǎn)生的。比如說完美型人格特征講原則性、不易妥協(xié)、常說“應(yīng)該”及“不應(yīng)該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進(jìn)、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個(gè)世界都更進(jìn)步。適合需要堅(jiān)持原則與公正的所有領(lǐng)域，如法官、醫(yī)生、質(zhì)量檢查、紀(jì)律檢查、安全檢查、財(cái)會等。二號在營銷推廣的領(lǐng)域中擁有非比尋常的優(yōu)勢，特別是講求高質(zhì)量個(gè)人直銷服務(wù)的行業(yè)，例如保險(xiǎn)行業(yè)等。三號的主要特征是強(qiáng)烈好勝心，喜歡認(rèn)威，常與別人比較，以成就衡量自己的價(jià)值高低，著重形象，工作狂，懼怕表達(dá)內(nèi)心感受；希望能夠得到大家的肯定。三號充滿彈性，擅長說服別人，又很有目標(biāo)性，在具有挑戰(zhàn)性和說服別人的工作中尤其能發(fā)揮天賦的才能，如在推銷、保險(xiǎn)、演講等領(lǐng)域尤其容易成功。四號浪漫主義者情緒化，追求浪漫，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己，烈占有欲，我行我素生活風(fēng)格：愛講不開心的事，易憂郁、妒忌，生活追尋感覺好；很珍惜自己的愛和情感，所以想好好地滋養(yǎng)它們，并用最美、最特殊的方式來表達(dá)。四號適合從事各類要求高度創(chuàng)意的工作，他們有對美的發(fā)現(xiàn)能力，所有涉及到美的工作都能發(fā)揮他們天賦的才能。下面還有五個(gè)型號這里不一一詳細(xì)敘述。因?yàn)樾吞栕鳛橐环N錄用決策的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此對其判斷的準(zhǔn)確性直接影響到錄用決策。一些型號的應(yīng)聘者可能因?yàn)槭艿叫吞柕腻e(cuò)誤判斷而被排除在外，而另一些型號的應(yīng)聘者可能因?yàn)樾吞柕腻e(cuò)誤判斷而又被招了進(jìn)來，結(jié)果入職之后才發(fā)現(xiàn)不是所要求的型號。目前我們可以使用的方法主要是筆試測
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1