企業(yè)的所有者概念-在線瀏覽
2025-08-09 23:17本頁面
【正文】 的監(jiān)督職能，形成多元監(jiān)督主體，一方面有利于更好地維護和保障債權(quán)人和職工的權(quán)益，另一方面可降低股東的監(jiān)督成本，提高監(jiān)督效率。 不過，債權(quán)人和職工參與監(jiān)督的依據(jù)是什么？是僅僅基于需要，還是有著更深刻的制度背景？抑或是邏輯推論的結(jié)果？要解決這個問題，首先要弄清什么是企業(yè)。企業(yè)的主人是自有資本的所有者，即資本家，企業(yè)的目標是為資本家賺足夠多的錢，也就是實現(xiàn)利潤的最大化，或成本的最小化。 然而這種企業(yè)的定義與我們看到的現(xiàn)代公司多少有些不符。經(jīng)營者的效用包括高額工資、龐大的企業(yè)規(guī)模、在職消費和社會聲望等。在現(xiàn)代企業(yè)，資本家成了不在的所有者，或者說，僅僅是企業(yè)股份的所有者，或者如美國的伯利和米恩斯(Berly amp。[2] 英國的科斯(Coase)曾經(jīng)準確地看到，企業(yè)和市場是兩種可互相替代的協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動的手段。企業(yè)與市場的邊界就在于管理成本和交易成本的邊際值相等之點。 香港的張五常（Cheung）將企業(yè)與市場看作是合約安排的兩種方式。[4]張五常把企業(yè)看作是一組要素合約的觀點是有積極意義的，但他仍然沒有擺脫古典或新古典的教條。 Demsets）把企業(yè)看作是一種團隊生產(chǎn)（team production）合約。由于技術(shù)的不可分性和計量成本（metering cost）的存在，每個成員的貢獻都難以計量和分解，這樣就產(chǎn)生了成員的偷懶問題。但誰來監(jiān)督監(jiān)督者呢？市場競爭固然可以對監(jiān)督者形成約束，但市場競爭并不是完全有效的。[5] 美國的詹森和麥克林（Jensen amp。在詹森和麥克林看來，合約關(guān)系才是企業(yè)的本質(zhì)，不僅對雇員來說是如此，對供應(yīng)商、客戶和債權(quán)人等等來說也是如此。企業(yè)和其它組織一樣，完全是一種法律假設(shè)，是人工構(gòu)造的產(chǎn)物，可以看作是一組個人間合約關(guān)系的聯(lián)結(jié)（nexus），并以存在著組織的資產(chǎn)和現(xiàn)金流量可占用的剩余索取權(quán)（residual claims）為特征，這種索取權(quán)不需要經(jīng)過其他簽約人的同意就可售出。 美國的威廉姆森（Williamson）在締約人（contracting man ）有限理性和機會主義的行為假設(shè)下，把企業(yè)看作是與一定的交易合約相適應(yīng)的治理結(jié)構(gòu)。描述交易的維度有三個：不確定性、交易頻率（分為偶爾進行的和經(jīng)常進行的）、投資專用性（包括非專用性、混合型和特質(zhì)型）。對于非專用性的交易（古典締約活動），市場治理是較為有效的；對于偶爾進行的混合或高度特質(zhì)性交易（新古典締約活動），需要有第三方參與幫助解決爭端、評價績效的三邊治理；對于混合和高度特質(zhì)性的經(jīng)常性交易（關(guān)系性締約活動），需要有專用性治理結(jié)構(gòu)，其中混合型的經(jīng)常性交易需要雙邊治理，高度特質(zhì)性的經(jīng)常性交易需要一體化治理或企業(yè)治理。原因是由于信息不對稱和信息披露的不真實，投資專用性程度越高，被套牢（holdup）的可能性越大；為降低風險，就越需要保護，一體化治理（如縱向一體化）是一種有效的保護方式。[8] 美國的格羅斯曼和哈特（Grossman amp。 Moore)[10]以及哈特(Hart)[11]把企業(yè)看作是由其擁有或控制的資產(chǎn)組成。我國的周其仁則把（市場里的）企業(yè)看作是人力資本與非人力資本的一個特別合約?，F(xiàn)概括如下：（1）企業(yè)是一組要素合約； （2）企業(yè)是一種團隊生產(chǎn)方式； （3）企業(yè)是一組個人間合約關(guān)系的聯(lián)結(jié)； （4）企業(yè)是一定交易合約的治理結(jié)構(gòu)； （5）企業(yè)是物質(zhì)資產(chǎn)或非人力資產(chǎn)的組合； （6）企業(yè)是人力資產(chǎn)與非人力資產(chǎn)的特別合約。這一定義隱含著4層涵義： （1）合約是企業(yè)產(chǎn)生和延續(xù)的手段（而不是企業(yè)本身）； （2）企業(yè)是由一定的稀缺性資源構(gòu)成的（因而資源的提供者有收益權(quán)）； （3）企業(yè)有自身的經(jīng)濟利益（盡管常常是由資源提供者的利益決定的）； （4）企業(yè)是一個生產(chǎn)經(jīng)營性的單位（因而，非
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1