【摘要】序號內(nèi)容章節(jié)號頁碼1目錄12質(zhì)量手冊修改控制33質(zhì)量手冊說明及頒布令44公司概況55公司組織結(jié)構(gòu)圖66公司質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖77質(zhì)量管理體系過程職責(zé)分配表88管理者代表任命書99適用范圍1010引用標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-26 22:22
【摘要】3/4山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/綜合計劃管理專責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)1999-10-10發(fā)布
2024-08-03 23:14
【摘要】3/3Manager,TicketingOperationCentre職位描述職位識別信息職位名稱Manager,TicketingOperationCentre所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位AV
2025-07-01 05:59
【摘要】63/64物業(yè)的維修管理物業(yè)的維修管理是物業(yè)管理中的基礎(chǔ)性工作。它包括兩大部分內(nèi)容,其一為房屋的維修管理,其二為房屋設(shè)備管理。物業(yè)的維修管理對象是物業(yè)本身,其管理的目的是為了物業(yè)的保值和增值。&FepQ??一、房屋維修管理^??房屋維修管理又稱房屋修繕管理,它是指物業(yè)管理機(jī)構(gòu)的房屋管理與修繕部門對其所經(jīng)營管理的房
2025-06-05 13:27
【摘要】3/4檢修部水工維護(hù)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工維護(hù)專責(zé)崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級A崗、B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分
2025-05-27 01:55
【摘要】3/4值機(jī)專員基本情況職位名稱值機(jī)專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級值機(jī)主管直接下屬職責(zé)1.監(jiān)控全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,實行24小時輪換值班制,確保值班期間網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常2.發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的異常情況,作相應(yīng)處理或及時報告上級主管,避免出現(xiàn)重大損失3.配合搶修工作,嚴(yán)密監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,并在網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正常運(yùn)營后,負(fù)責(zé)確認(rèn)4.
2025-05-25 21:13
【摘要】中華人民共和國礦山安全法? ?。ǎ保梗梗材辏保痹拢啡盏谄邔萌珖嗣翊泶髸?wù)委員會第二十八次會議通過)??第一章總則 第一條為了保障礦山生產(chǎn)安全,防止礦山事故,保護(hù)礦山職工人身安全,促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展,制訂本法?! 〉诙l在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其他海域從事礦山產(chǎn)資源開采活動,必須遵守本法。
2024-08-04 05:26
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團(tuán)總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)購物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間業(yè)務(wù)管
2024-09-13 10:45
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:機(jī)械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:行政維修工分析日期:二、崗位工作概述
2024-08-09 03:12
【摘要】3/3營銷服務(wù)部資材采購崗崗位說明書崗位名稱資材采購崗崗位編號所在部門服務(wù)部崗位定員1人直接上級服務(wù)部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷包裝資材采購工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:調(diào)配物資,滿足生產(chǎn)需要工作時間百分比:24%工作任務(wù)負(fù)
2025-05-30 08:26
【摘要】/總裁辦文秘主管職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:文秘主管工資等級:工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:總裁辦公室直接上級:總裁辦公室主任所轄人員:共2人,機(jī)要秘書,打字員編寫人:審定人:本職概述:主管文秘工作,起草集團(tuán)公司文字材料,負(fù)責(zé)總裁辦公會會務(wù)安排與督辦工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)重要接待活動,辦理領(lǐng)
2024-09-11 19:17
【摘要】信息中心文史編輯職務(wù)說明書崗位名稱文史編輯崗位編號XX-04所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)史志
2024-09-14 05:36
【摘要】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核,實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-05-27 06:24
【摘要】統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用管理程序統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用管理程序1目的本程序旨在利用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計技術(shù),分析驗證過程(工序)能力和產(chǎn)品特性,以便掌握問題,提出糾正與預(yù)防措施或改善措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。2范圍本程序適用于公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)的統(tǒng)計活動。3引用文件Q/《統(tǒng)計過程控制程序》Q/《顧客滿意度管理程序》Q/《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序》Q
2025-05-26 02:33
【摘要】/卡物管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:卡物管理所屬單位:部門:計劃財務(wù)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)各項卡物的準(zhǔn)確無誤地調(diào)配、發(fā)放工作,嚴(yán)格實行帳、卡、實三對口。工作關(guān)系:直接上級:計財部經(jīng)理同僚:核算會計、出納、統(tǒng)計項目管理工程物資管理審計帳務(wù)管理E
2025-05-25 22:05