【摘要】3/4報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱報(bào)運(yùn)部經(jīng)理所屬部門股份公司直接主管業(yè)務(wù)副總直接下屬報(bào)運(yùn)科科長,辦事處主任編寫日期編寫部門工作目的為了確保公司對外運(yùn)輸和海關(guān)工作任務(wù)完成,在公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略方向和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部業(yè)務(wù)科、辦事處制定并實(shí)施工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.
2025-08-09 12:11
【摘要】3/4崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱投資管理部經(jīng)理所屬部門股份投資管理部直接主管股份財(cái)務(wù)副總直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理,提高投資效益,在股份公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)投資管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下,做好項(xiàng)目投資的事前、事中和事后管理,以期獲得最佳權(quán)益。工作職責(zé)1.為了保證投資
2025-05-30 06:45
【摘要】3/3工程部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-06 06:58
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所
2024-09-11 20:33
【摘要】3/3創(chuàng)新港灣工程公司供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部經(jīng)理所在部門供應(yīng)部直接上級總經(jīng)理直接下級供應(yīng)部采購員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制訂計(jì)劃并及時(shí)下達(dá)任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂年度、月度采購計(jì)劃和預(yù)算負(fù)責(zé)制定供應(yīng)部的部門工作計(jì)劃和部門
2025-08-10 14:25
【摘要】3/4 產(chǎn)品研發(fā)部職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部直接上級技術(shù)開發(fā)中心副總經(jīng)理直接下屬產(chǎn)品研發(fā)主管、試驗(yàn)中心主任、檔案標(biāo)準(zhǔn)信息員、現(xiàn)場技術(shù)管理工程師職責(zé)1.編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃2.組織市場調(diào)研和預(yù)測3.提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議4.編制和組織實(shí)施新
2025-08-05 04:48
【摘要】/銷售部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱銷售部副經(jīng)理職位編號S-02所屬部門銷售部職位級別直接上級銷售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級辦公室主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場主管、售后服務(wù)主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂市場、銷售管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)
2024-08-05 01:11
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱財(cái)務(wù)部總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺財(cái)務(wù)總經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)1績效□
2024-08-05 01:57
【摘要】5/5經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)二部經(jīng)理職位編號所屬部門財(cái)務(wù)二部直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬出納職責(zé)1.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)政策、精神、制度2.負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃,保證部門工作任務(wù)的落實(shí)3.負(fù)責(zé)組織安排涉及到原網(wǎng)絡(luò)公司的相關(guān)現(xiàn)金、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)等管理工作,保證相關(guān)財(cái)務(wù)工作符合國家會(huì)計(jì)制度的要求4.
2025-08-06 20:30
【摘要】3/4 采購部副經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門采購部直接上級采購部經(jīng)理直接下屬采購1.組織建立健和實(shí)施部門的規(guī)章制度2.組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購計(jì)劃,保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門月度資金使用計(jì)劃和
2025-08-06 20:36
【摘要】/質(zhì)保部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)保部經(jīng)理職位編號Q-01所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗(yàn)室主管、質(zhì)量體系專員、質(zhì)檢主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量體系建立、維護(hù)的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、公司有
2024-09-02 14:13
【摘要】3/3崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公
2024-08-30 13:14
【摘要】/ 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理 職位說明書文件編號:部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),建立集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,主持計(jì)劃預(yù)算工作的開展,為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐工作描述主要
2024-08-30 09:38
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱成本控制部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)從成本角度參與項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)公司的成本管理和控制工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管理1.根
2024-08-17 14:22
【摘要】崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員一名所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1預(yù)算編制及管理1、歷年費(fèi)支出
2025-05-25 22:16