【正文】 者權(quán)重各占 50%） 職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提的及時(shí)性與準(zhǔn)確性 保證公司員工的合法利益 未及時(shí)計(jì)提職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的次數(shù)不超過 [ ]，或?yàn)?[否決性指標(biāo) ]，職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提數(shù)字出現(xiàn)差錯(cuò)的筆數(shù)不超過 [ ]筆（兩者權(quán)重各占 50%） 個(gè)人所得稅代扣的規(guī)范性與準(zhǔn)確性 保證按稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅 未按照稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅的次 數(shù)不超過 [ ]次，個(gè)人所得稅代扣數(shù)字出現(xiàn)差錯(cuò)的筆數(shù)不超過 [ ]筆（兩者權(quán)重各占 50%） 個(gè)人住房公積金日常核算和管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性 保障員工的合法利益 個(gè)人住房公積金核算中出現(xiàn)差錯(cuò)的筆數(shù)不超過 [ ]筆，因未按照規(guī)定管理個(gè)人公積金而導(dǎo)致員工受到損失的次數(shù)不超過 [ ]次 （兩者權(quán)重各占50%） 各項(xiàng)一般營業(yè)費(fèi)用原始憑證審核的準(zhǔn)確性 保證原始憑證真實(shí)、合規(guī)和完整 已審核過的原始憑證仍發(fā)現(xiàn)不真實(shí)、違規(guī)和不完整現(xiàn)象的次數(shù)不超過 [ ]%，或?yàn)?[否決性指標(biāo) ] 記賬憑證編制的及時(shí)性和準(zhǔn)確性 確保 記賬憑證按照會(huì)計(jì)規(guī)則編制，及時(shí)準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 記賬憑證拖延編制次數(shù)不超過 [ ]次，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)不超過 [ ]次（兩者權(quán)重各占 50%） 登記營業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬的及時(shí)性和準(zhǔn)確度 保證登記營業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬的準(zhǔn)確無誤，以及時(shí)準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 登記營業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)不超過 [ ]次，拖延登記次數(shù)不超過 [ ]次（兩者權(quán)重各占50%）， 總賬與明細(xì)賬是否賬賬相符、是否賬實(shí)相符 [否決性指標(biāo) ] 結(jié)賬、對(duì)賬工作的及時(shí)性 提高會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性 未按時(shí)結(jié)賬、對(duì)賬的次數(shù)不超過[ ]次，或?yàn)?[否決性指標(biāo) ] 18 備注 19 系統(tǒng)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo) 指標(biāo)類別 指標(biāo)項(xiàng) 考核目的 考核內(nèi)容 /方法 考核人 任務(wù)績效 （ 100%） 公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)硬件的檢查力度 保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)硬件的正常運(yùn)行 未按照規(guī)定定期檢查公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)硬件的次數(shù)不超過 [ ]次，因檢查不力而導(dǎo)致公司遭受的損失不超過 [ ]元（兩者權(quán)重各占50%） 計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理 公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器、工作站的安全運(yùn)行合格率 監(jiān)控、維護(hù)公司信息系統(tǒng)工作暢通 公司信息系統(tǒng)無故障運(yùn)行率不低于[ ]% 公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器、工作站的病毒防護(hù)安全性 杜絕病毒對(duì)公司信息系統(tǒng)造成損失 防病毒軟件的安裝率不低于 [ ]%，防病毒軟件的及時(shí)率更新不低于[ ]%，遭病毒侵害的設(shè)備恢復(fù)率不低于 [ ]% （三者權(quán)重各占三分之一） 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)備份的及時(shí)性和定期性 定期備份重要財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，避免數(shù)據(jù)意外損失給公司帶來的影響 因未能及時(shí)備份數(shù)據(jù)或備份的數(shù)據(jù)不完整而造成的直接或間接損失不超過 [ ]元 公司重要文件、數(shù)據(jù)的修復(fù)、恢復(fù)及時(shí)度 最快速度恢復(fù)工作，保證公司的業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 平均修復(fù)、恢復(fù)時(shí)間不 超過 [ ]天 公司重要文件、數(shù)據(jù)的修復(fù)、恢復(fù)有效性 最大限度降低損失 無法及時(shí)修復(fù)或不能修復(fù)的文件、數(shù)據(jù)數(shù)不超過 [ ]件，被修復(fù)文件的復(fù)原度不低于 [ ]% （兩者權(quán)重各占 50%） 軟件二次開發(fā)的成功率 對(duì)軟件功能進(jìn)行維護(hù)、完善、提升，隨時(shí)解決問題 因未能及時(shí)開發(fā)適用的應(yīng)用軟件而導(dǎo)致的工作延誤或效率降低次數(shù)不超過 [ ]% 軟件運(yùn)行故障排除率 及時(shí)解決問題，保證工作 平均排除故障時(shí)間不超過 [ ]天，無法及時(shí)排除的故障數(shù)不超過 [ ]起（兩者權(quán)重各占 50%） 計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)的有效 性 提高公司員工的計(jì)算機(jī)使用水平 計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的次數(shù)不低于 [ ]次，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的人員覆蓋面不低于[ ]%，公司員工對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的不及時(shí)與不到位的投訴不超過 [ ]次（三者權(quán)重各占三分之一） 20 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技 術(shù)支持力度 保障公司員工運(yùn)用計(jì)算機(jī)的工作效率和效果 問題出現(xiàn)時(shí)，技術(shù)人員到位時(shí)間不超過 [ ]（視公司具體情況確定時(shí)間），平均排除故障時(shí)間不超過 [ ]天，無法及時(shí)排除的故障數(shù)不超過[ ]起，公司員工對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的支持的投訴不超過 [ ]次（四者各占 25%） 備注 21 統(tǒng)計(jì)專責(zé)任務(wù)績效 指標(biāo) 指標(biāo)類別 指標(biāo)項(xiàng) 考核目的 考核內(nèi)容 /方法 考核人 任務(wù)績效 （ 100%） 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表數(shù)據(jù)獲取的按時(shí)性 保證統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性 是否按公司有關(guān)規(guī)定定期獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) [否決性指標(biāo) ] 計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表數(shù)據(jù)的核對(duì)力度 保證收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 因核對(duì)不力而導(dǎo)致非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表數(shù)據(jù)出現(xiàn)的差錯(cuò)不超過 [ ]筆 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表統(tǒng)計(jì)的原始數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)要求的匹配度 保證按照統(tǒng)計(jì)要求提取原始數(shù)據(jù)并確保其有效性 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表統(tǒng)計(jì)的原始數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)要求的偏差不超過 [ ]% 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表 數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確度 準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保證報(bào)表質(zhì)量 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管套表數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)的筆數(shù)不超過 [ ]處 非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)性 按時(shí)完成主管部門的報(bào)送要求 報(bào)送延誤的時(shí)間不超過 [ ]天， 報(bào)送延誤的次數(shù)不超過 [ ]次 （兩者權(quán)重各占 50%） 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表 數(shù)據(jù)獲取的按時(shí)性 保證統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性 是否按公司有關(guān)規(guī)定定期獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) [否決性指標(biāo) ] 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表 數(shù)據(jù)的核對(duì)力度 保證收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 因核對(duì)不力而導(dǎo)致 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表 數(shù)據(jù)出現(xiàn)的差錯(cuò)不超過 [ ]筆 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào) 表 統(tǒng)計(jì)的原始數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)要求的匹配度 保證按照統(tǒng)計(jì)要求提取原始數(shù)據(jù)并確保其有效性 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表 統(tǒng)計(jì)的原始數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)要求的偏差不超過 [ ]% 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確度 準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保證報(bào)表質(zhì)量 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)的筆數(shù)不超過 [ ]處 人民幣內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)性 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)送要求 報(bào)送延誤的時(shí)間不超過 [ ]天， 報(bào)送延誤的次數(shù)不超過 [ ]次 （兩者權(quán)重各占 50%） 目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)獲取及時(shí)性 保證統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性 是否按公司有關(guān)規(guī)定 定期獲取財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) [否決性指標(biāo) ] 目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度 準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，保證報(bào)表質(zhì)量 目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)不超過 [ ]% 22 目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送及時(shí)性 保證及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映目標(biāo)責(zé)任制的完成情況 報(bào)送延誤的時(shí)間不超過 [ ]天， 報(bào)送延誤的次數(shù)不超過 [ ]次 （兩者權(quán)重各占 50%） 備注 23 財(cái)務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo) 指標(biāo)類別 指標(biāo)項(xiàng) 考核目的 考核內(nèi)容 /方法 考核人 任務(wù)績效 （ 100%） 對(duì)各部門預(yù)算編制（年度、季度）工作的 組織與指導(dǎo)力度 保證各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實(shí)際 因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門預(yù)算編制（年度、季度）中不符合公司制度規(guī)定或公司實(shí)際的項(xiàng)目不高于[ ]%； 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 對(duì)公司財(cái)務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度 保證公司的資金來源與資金運(yùn)用相平衡，財(cái)務(wù)收入與財(cái)務(wù)支出相平衡 是否準(zhǔn)確的平衡公司的財(cái)務(wù)能力[否決性指標(biāo) ] 公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制的及時(shí)性與規(guī)范性 保證按照公司的規(guī)定與實(shí)際及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考 年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制未能如期完成而拖延的時(shí)間不超過 [ ]天， 年度財(cái)務(wù)預(yù) 算中未按照公司制度或公司實(shí)際編制的項(xiàng)目不超過 [ ]% （兩者權(quán)重各占 50%） 對(duì)公司各部門預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督力度 總結(jié)分析差異，及時(shí)解決問題，保證預(yù)算工作的順利進(jìn)行 對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督的次數(shù)不低于 [ ]次 /季，因未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算問題而造成的損失不高于 [ ]元，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題為能及時(shí)反映的次數(shù)不超過 [ ]次（三者權(quán)重各占三分之一） 公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息收集的完整性 保證定期對(duì)所有重要信息進(jìn)行全面收集，為財(cái)務(wù)分析奠定基礎(chǔ) 公司重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況等信息收集的遺漏率不超過 [ ]% 公司財(cái)務(wù)能力指標(biāo)計(jì)算的準(zhǔn)確度 保證為財(cái)務(wù)分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ) 是否出現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算錯(cuò)誤的情況[否決性指標(biāo) ] 公司財(cái)務(wù)能力指標(biāo)分析的全面性和準(zhǔn)確度 綜合分析公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)能力，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 對(duì)公司償債能力、營運(yùn)能力、獲利能力進(jìn)行分析所運(yùn)用的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)是否有遺漏 [否決性指標(biāo) ]， 在財(cái)務(wù)分析中得出錯(cuò)誤結(jié)論的項(xiàng)目不超過 [ ]% （兩者權(quán)重各占 50%） 公司整體財(cái)務(wù)狀況分析的準(zhǔn)確度 為公司領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)依據(jù) 在財(cái)務(wù)分析中得出錯(cuò)誤結(jié)論的項(xiàng)目不超過 [ ]%