20xx年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結-在線瀏覽
2025-01-08 11:44本頁面
【正文】 力建設醫(yī)院 文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達 100%。 調查研究是我黨一貫的優(yōu)良 傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。這樣為患者解決了許多實際問題。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。 三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年 1—— 10 月份全院通過組織共退“紅包” 76人 106 次，金額為 30900 元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共 23 人（次）計 7600 元，其次是呼吸內科共 23 人（次）計 4900 元；退“紅 包”最多的個人是心內科
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