20xx輸血科工作總結-在線瀏覽
2025-01-08 10:25本頁面
【正文】 源緊張、偏型血荒情況下，舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實。 ，把精神文明建設和凝聚力工程建設，規(guī)范服務和優(yōu)質(zhì)服務，作為這個優(yōu)秀團隊的文化構筑工程。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以及全 衛(wèi)生行業(yè)糾風專項整治活動的動員教育和自查自糾工作，結合全市民主行風評議以評促建工作，加強行風 建設，規(guī)范服務行為。 二、教學科研情況 ，承擔醫(yī)學高等院校臨床精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 5 / 14 專業(yè)和檢驗專業(yè)實習生的輸血教學任務，并完成好對基層醫(yī)院血庫技術進修人員的帶教培訓，對他們進行臨床輸血知識培訓，并采用多種方式進行理論和實踐考核。年間已接收來自全 各地進修生 6 名，均達到了進修的目的，并學有所用，回到單位后能開展新項目，成為輸血科或血庫的技術骨干。為了配合衛(wèi)生廳對全區(qū)輸血技術人員、臨床醫(yī)師輸血知識培訓的戰(zhàn)略部署， 上課，為醫(yī)務人員吸收輸血醫(yī)療新知識、新理論、掌握新技術、新方法以及進一步提高業(yè)務水平創(chuàng)造良好的條件，學員反應良好，全部通過考核。次此研討會參會人員范圍廣，人數(shù)多；教員規(guī)格高，授課內(nèi)容貼近實際，針對性強；學員態(tài)度端正 ，秩序井然，收效明顯。通過教授講解，觀看課件，相互交流，進一步提升了認識，統(tǒng)一了思想，拉直了心中的 “ 問號 ” ，希望以后多舉辦這樣的培訓班。 3. 年內(nèi)開展了 “ 微柱凝膠技術血液相容性檢測 ” 等新項目。科主任重視員工潛力的開發(fā)和利用，對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工的個人發(fā)展提供和創(chuàng)造 良好的條件，通過學習提高他們的業(yè)務素質(zhì)和工作技能，提升團隊素質(zhì)，促進工作目標的實現(xiàn)。積極參加醫(yī)院組織舉辦的專家講座，為醫(yī)務人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。 三、存在問題 輸血科 二 00 八年十二月三十一日 2020 年輸血科質(zhì)控工作總結 2020 年在醫(yī)院的大力支持下，在科主任的領導下，我科較為完美的完成了本年度的 質(zhì)控工作，現(xiàn)總結如下： 一 全面加強質(zhì)量安全管理，建立輸血科質(zhì)量管理體系 在科主任的帶領下，全科人員的配合下我們建立了輸血科質(zhì)量安全管理體系，確保血液質(zhì)量萬無一失。同時我們結合本科室和醫(yī)院的實際情況建立健全輸血科工作制度和規(guī)范，明確工作職責，完善工作精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 7 / 14 流程，在科主任的帶領下監(jiān)督檢查工作制度的落實情況，規(guī)范操作，細化分工，使輸血科活動進一步完善和明確。本科室的每日指控也按規(guī)定進行操作，進一步加強了對本科室實驗室環(huán)境的檢測。科主任不間斷對全員醫(yī)護人員進行合理用血相關知識的培訓，堅持嚴格審查輸血申請單，把控輸血指證，對于不符合輸血情況的一律 不予發(fā)出血液。 20201217 2020年柳州市臨 床輸血分會工作計劃 2020 年已經(jīng)過去，分會雖然也取得了一定成績，但是還有一些不足的地方，在新的一年里，我們將總結經(jīng)驗，使精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 14 分會的工作更加完善，讓更多的醫(yī)療單位和輸血工作者參與進來。 由于我們柳州市大多數(shù)醫(yī)療單位輸血科并沒有從檢驗科獨立出來，所以為了避免和檢驗分會的學術活動時間起沖突，特制定如下計劃： 模式。 四、年底召開一次輸血分會
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