公務(wù)員法試題及答案-在線瀏覽
2025-07-27 23:07本頁面
【正文】 正意見2公務(wù)員（A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（A．上級機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) ）。 C．降職 A．口頭 C．公示 ）。 B．十二個月 D．二十四個月3公務(wù)員受記過處分（ ）期間不得晉升職務(wù)和級別。A. 六個月 B. 十二個月 C. 十八個月 D. 二十四個月3受撤職處分的，按照規(guī)定（ ）。A. 業(yè)務(wù) B. 心理 C. 素質(zhì) D. 分級分類3公務(wù)員的培訓(xùn)實行（ ）管理。 C. 編制限額和職數(shù)A. 省部級正職 C. 縣處級正職 A. 應(yīng)當(dāng)服從 C. 可申請復(fù)議A. 國務(wù)院 C. 縣級A. 等級與工資 D. 職務(wù)與待遇4公務(wù)員工資制度貫徹（ ）的原則。 B. 綜合考慮 D. 按需分配4公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。 B. 醫(yī)療補(bǔ)助 D. 年終獎金4國家實行（ ），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A. 自傷 C. 在家突發(fā)事件致殘A. 機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 D. 機(jī)關(guān)營利保障50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（ ）申請。 B. 公開 D. 口頭5公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。 30 90 60 1205領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（ ）。 C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)5公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（ ）。 B. 檢查 D. 調(diào)查5公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（ ）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。 B. 30日 D. 90日 5公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。 30 45 60A. 作出處理決定的機(jī)關(guān) D. 上級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)5公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（ ）人事處理的執(zhí)行。 B. 暫緩 D. 停止5公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，（ ）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。 B. 原處理機(jī)關(guān) D. 公務(wù)員管理機(jī)關(guān)60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（ ）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。 D. 縣級以上公務(wù)員主管部門6下列哪些職位不實行聘任制？（ ）A. 涉及國家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技術(shù)性的 D. 涉及專業(yè)性較強(qiáng)的6關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（ ）A. 提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷B. 提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C. 提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上D. 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)。 B. 權(quán)利平等 D. 權(quán)責(zé)統(tǒng)一6公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報（ ）備案。 B. 省級以上公務(wù)員主管部門 C. 市級以上公務(wù)員主管部門聘任合同可以約定試用期，試用期為____。 16個月 B. 24年 13個月 D. 23年A. 位階工資制 C. 協(xié)議工資制A. 省級以上公務(wù)員主
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