銀行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-07-25 05:25本頁(yè)面
【正文】 先進(jìn)?！ ∫皇亲⒅匦麄饕龑?dǎo)，樹立創(chuàng)建理念。通過(guò)晨會(huì)、例會(huì)等多種形式、全方位、多層面的宣傳活動(dòng)，提高全行女職工對(duì)“巾幗創(chuàng)建”的認(rèn)識(shí)和理解，在認(rèn)知、認(rèn)同上下功夫，使“巾幗創(chuàng)建”活動(dòng)轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，引導(dǎo)女職工做觀念更新的示范、做經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的示范、做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范、做廉潔守紀(jì)的示范?！ 《巧罨瘑T工教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)職工法制教育，將問(wèn)題扼制在萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件為零的目標(biāo)。廣泛運(yùn)用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、讀書征文、例會(huì)討論、案例分析等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的巾幗隊(duì)伍，進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的能力。竭力創(chuàng)新和協(xié)調(diào)崗位分工，優(yōu)化人力資源組合，實(shí)行崗位綜合化管理，打破對(duì)公客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理各自為政的陋習(xí)，在全行上下推行跨專業(yè)、跨品種、一手清、一站式的立體營(yíng)銷模式，提倡“人人營(yíng)銷、全產(chǎn)品營(yíng)銷、同工同酬、多勞多得”全產(chǎn)品計(jì)價(jià)模式，提高員工隊(duì)伍特別是客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)和營(yíng)銷能力?！ ?jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，從思想情感上、學(xué)習(xí)工作上、家庭生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)女員工。以情感投入溫暖人，以企業(yè)文化凝聚人，以和諧團(tuán)隊(duì)感召人。扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事：楓亭支行在市分行的支持下逐步改善了食堂和宿舍條件，在重大傳統(tǒng)節(jié)日開展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富八小時(shí)以外員工的精神、文化生活內(nèi)容，鼓勵(lì)員工多寫網(wǎng)訊，發(fā)表讀書心得?！ ∪?chuàng)建工作與“服務(wù)創(chuàng)一流，巾幗展風(fēng)采”活動(dòng)相結(jié)合，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)
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