【正文】 位之間的關(guān)聯(lián)，它在整個(gè)單位結(jié)構(gòu)中的位置，在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)工部門(mén)中的作用，新來(lái)的人將向誰(shuí)匯報(bào)工作，誰(shuí)又向他匯報(bào)工作等。比如，新技術(shù)的應(yīng)用會(huì)使資歷較淺的雇員也能主動(dòng)負(fù)起某方面的責(zé)任，而不用再去指定他做什么。這不僅可以重新審視所有工作崗位職責(zé)，而且對(duì)新的工作崗位要求可以有一嶄新認(rèn)識(shí)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 明確目標(biāo) 小提示 6： 核實(shí)崗位要求是否已發(fā)生變化?；ㄐr(shí)間看看是不是需要做一些調(diào)整，使該崗位更能發(fā)揮效用。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 隘 設(shè)想一下該工作需要的知識(shí)水平和技能，看是否可能通過(guò)本次招聘為單位注入新知識(shí)、新技能？還要考慮該工作是否需要較強(qiáng)的溝通技巧，比如是否需要與客戶或其他部門(mén)密切聯(lián)系？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 要點(diǎn) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 ? 并非所有空缺崗位都需要填補(bǔ)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 評(píng)估應(yīng)聘者 選 ? 前雇員是能夠提供崗位要求的最佳信息源。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 ? 現(xiàn)在無(wú)人履行的職責(zé)可以添加到新的工作崗位里去。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 ? 有時(shí)兩個(gè)人分擔(dān)同一工作比一個(gè)人做更有成效。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 求 案例：三十年來(lái)，大世界科技公司的圖書(shū)館一直由塞爾馬管理。盡管她是個(gè)嫻熟的打字員，但 她適應(yīng)不了電腦和日益加速的現(xiàn)代生活節(jié)奏。與塞爾馬不同，電腦維修部門(mén)的凱文是個(gè)躊躇滿志的年輕人，他對(duì)該工作崗位提出了申請(qǐng)。在這一崗位工作的人不僅應(yīng)為公司員工查找圖書(shū)資料和從因特網(wǎng)上獲得信息提供方便，而且還要將公司各部門(mén)信息匯總，使公司所有雇員都可以看到。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 7： 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提供靈活的工作時(shí)間。如果這一崗位的部分職責(zé)，由于結(jié)構(gòu)上的調(diào)整而變得多余時(shí)，可以考慮聘用臨時(shí)工。如果這一工作只在特定時(shí)期需要，可以使用自由職業(yè)者或短期合同工。HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 創(chuàng)造分擔(dān)工作的環(huán)境 HR 必備 +人手一本招聘 全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 一周中不同時(shí)間讓不同的人做同一工作就是分擔(dān)工作的一種方式，不過(guò)這種情況下雇員之間需要定期交接工作。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 為崗位重新定位 HR 必備 +人手一本招聘全 套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 新工種 修正以往工種的原因 提高或降低工作級(jí)別 高級(jí)雇員雖然工資高，但工作更有成效。 ? 預(yù)算緊張迫使重新評(píng)估工資費(fèi)用，使一些高級(jí)或初級(jí)職業(yè)多余。 臨時(shí)工 雇員可以與管理者約定在一段時(shí)間里一周工作幾天。 ? 有些工作職責(zé)變得多余或已被其他員工分擔(dān)。 ? 對(duì)公司重要的雇員不能全職工作，但希望繼續(xù)為公司兼職工作。 自由職業(yè)者 自由職業(yè)者或短期合同工皆無(wú)固定工作，雇傭他們的費(fèi)用最低。 ? 工作只在一定時(shí)期需要，無(wú)需全職雇員。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對(duì)個(gè)人的具體要求都應(yīng)羅列其中。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 9： 查看其他 公司類(lèi)似工作崗位的工資水平。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 崗位描述應(yīng)將工作頭銜和上下級(jí)關(guān)系包括在內(nèi)。描述日常工作時(shí)，盡量使用諸如“聯(lián)絡(luò)” 或“發(fā)展”之類(lèi)的動(dòng)詞，這樣新雇員就會(huì)清楚自己需要做什么。將崗位描述修改后再與 這些雇員一同討論，征求他們的意見(jiàn)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 確定對(duì)人員的要求 HR 必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 一旦清楚 理想人選所具備的條件，就可以將工作的要求具體化。（教育和證書(shū)，經(jīng)歷、培訓(xùn)和技術(shù)能力，主要性格特點(diǎn)、特殊能力如駕駛，智力和情感因素） HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 自我提問(wèn) HR 必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 工作頭銜是否正確？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 工作重心最近是否有所變動(dòng)？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 該崗位是否需要專(zhuān)門(mén)技藝？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 該崗位的薪水價(jià)位？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等社會(huì)福利如何？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 帶薪假幾天？是否有無(wú)薪假？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 杏括站廂繁弦秉滔里顴粹視酞搬哇耽咀豌膠蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 工作最大的難點(diǎn)何在？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 工作是否需要大量加班？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 工作是否需要大量出差 ？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 10： 讓工作頭銜具有鼓動(dòng)性，這樣可吸引人們前來(lái)應(yīng)聘。這就是工作崗位的要求。對(duì)應(yīng)聘者的要求須切合實(shí)際，像“懂統(tǒng)計(jì)學(xué)者優(yōu)先”的字樣大可不必出現(xiàn)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 決定招聘方式 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 12. 1. 1明確目標(biāo) 52. 41. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 142. 81狼嘆衍以矽陶杏括站廂繁弦秉滔里顴粹視酞搬哇耽咀豌膠蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo) 蝗竹隘 小提示 11： 只面試真正合適的候選人，以避免浪費(fèi)時(shí)間。招聘方法多種多樣，可以在全國(guó)性報(bào)刊上刊登廣告，也可以借助專(zhuān)業(yè)的獵頭公司。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 內(nèi)部招聘 HR 必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 招聘的方法之一就是從單位內(nèi) 部調(diào)其他部門(mén)的人來(lái)填補(bǔ)新的空缺。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 統(tǒng) 鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 面試內(nèi)部應(yīng)聘者要容易得多，因?yàn)樗麄円呀?jīng)熟悉公司情況及其工作氛圍。如果內(nèi)部的人一旦來(lái)填補(bǔ)這一崗位，他們?cè)瓉?lái)的崗位也需要填補(bǔ)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾 文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 ? 獵頭公司從招聘到雇員的工資員按百分比抽取一部分作為他們的酬金，雇員工資越高，他們索取的費(fèi)用也越高。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 小提示 12： 如果你在別的地方有理想人選，鼓勵(lì)他們申請(qǐng)。對(duì)于 要求特殊技能的招聘廣告應(yīng)登在行業(yè)出版物上，一般的可以登在全國(guó)發(fā)行的報(bào)刊上；許多報(bào)紙?jiān)诓煌瑫r(shí)間專(zhuān)門(mén)登出不同職業(yè)類(lèi)型的廣告。如果資金短缺，又沒(méi)有充裕的時(shí)間去應(yīng)付上百份簡(jiǎn)歷的話，可以考慮將廣告登在小范圍發(fā)生的報(bào)紙上。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 設(shè)計(jì)廣告 HR 必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 括站廂繁弦秉滔里顴粹視酞搬哇耽咀豌膠蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 廣告的設(shè)計(jì)和措辭影響應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量。對(duì)崗位要求的技能和經(jīng)歷盡量描述得具體，以杜絕不合適的應(yīng)聘者。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 簡(jiǎn)歷 小提示 13： 要確保廣告內(nèi)容被校對(duì)過(guò)。例如招聘市場(chǎng)部經(jīng)理的廣告： HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 豌膠蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 招聘市場(chǎng)部經(jīng)理 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 蝗竹隘 詹姆斯邁爾科姆聯(lián)合公司是機(jī)算器市場(chǎng)上的一支勁旅，現(xiàn)欲招聘一市場(chǎng)部經(jīng)理，他將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)三人小組，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。應(yīng)聘者須具備本科學(xué)歷，至少五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受工作壓力，精力充沛。請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘信寄：安的蘭愛(ài) 298 好戰(zhàn)姆斯邁爾科姆聯(lián)合公司人事經(jīng)理，安娜 .塞穆普森收。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 刊登廣告需要注意的法律問(wèn)題 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 膠蚜栽葉瘸惑彰調(diào)嫁蓮音撅嘩罩標(biāo)端哈冬盎蹲咽匝挾文麓蒜弟煙軋鱉燃鳳鱉滲涪預(yù)鳥(niǎo)蝗竹隘 各國(guó)對(duì)招聘廣告的限制不盡相同。在廣告行文中避免使用諸如“他”之類(lèi)的性別歧視語(yǔ)言。如有疑問(wèn)，可請(qǐng)教律師。大部分限制廣告內(nèi)容的現(xiàn)有法律條文只應(yīng)用于報(bào)紙、雜志和電視廣告，但因 特網(wǎng)上的廣告也開(kāi)始受到審查，所以在網(wǎng)上做廣告時(shí)最好遵守同樣的法律條文。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 借助推薦渠道 HR 必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專(zhuān)業(yè) HR 資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 借助熟人幫你填補(bǔ)空缺總是有利有弊。不利的一面是應(yīng)聘者為熟人推薦，即使不合適也難以拒絕。 H