勞務(wù)派遣協(xié)議書律師修改版本-在線瀏覽
2025-07-17 01:37本頁面
【正文】 法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并切實(shí)履行勞動(dòng)合同，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。在合同簽訂之日起按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方根據(jù)乙方的需要派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到乙方務(wù)工，并如實(shí)向派遣人員告知本勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。甲方應(yīng)積極配合乙方，教育和督促勞務(wù)派遣人員恪守乙方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)督促和組織勞務(wù)派遣人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，經(jīng)乙方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到乙方。 勞務(wù)派遣人員在派遣期限內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女性派遣人員生育時(shí)，甲方在接到乙方通知后，應(yīng)及時(shí)為派遣人員聯(lián)系申報(bào)享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)于乙方按本協(xié)議約定要求停止派遣并退回甲方的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照乙方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到乙方工作。乙方以暴力、威脅或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)派遣人員到乙方務(wù)工，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞務(wù)派遣人員的人身安全，派遣人員可以立即辭工并解除勞務(wù)協(xié)議，不需事先告知甲方和乙方。勞務(wù)派遣人員因?yàn)榧追降脑蚨戏?quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)派遣人員承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)將需要托管檔案的派遣人員的檔案托管于相關(guān)人才交流服務(wù)中心，并實(shí)行人事代理。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的組織用工、崗位安排、任務(wù)分配、在崗培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、企業(yè)規(guī)章制度的遵守等生產(chǎn)性的管理工作。 執(zhí)行國家勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 保障勞務(wù)派遣人員享有與乙方同類人員同工同酬的權(quán)利。建議刪除 在派遣期間，因?yàn)橐曳降脑蛟斐蓜趧?wù)派遣人員無工作的，由乙方按照本協(xié)議的約定，向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （1）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)在事故發(fā)生后第一時(shí)間通知甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申報(bào)有關(guān)工傷待遇。勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷需要住院治療的，乙方應(yīng)當(dāng)書面通知甲方，由甲方為勞務(wù)派遣人員開具《住院通知書》。產(chǎn)期時(shí)間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。刪除（4）勞務(wù)派遣人員因在乙方工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作按受工傷的醫(yī)療的，在停工留薪期間，原勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方仍按合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。 乙方因工作需要及勞務(wù)派遣人員的能力表現(xiàn)，按照誠信合理的原則，向派遣人員說明情況后，可以調(diào)動(dòng)派遣人員的工作崗位。
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