機關(guān)干部就職演講-在線瀏覽
2025-07-16 23:51本頁面
【正文】 ，提高村干部的工作能力和服務(wù)水平。第三，選派機關(guān)干部職工到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。選派機關(guān)干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富創(chuàng)造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環(huán)境中錘煉品格，在解決復(fù)雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農(nóng)村中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上更加優(yōu)秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎(chǔ)。下對群眾負(fù)責(zé)，想事情，干工作都從群眾利益出發(fā)。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當(dāng)家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現(xiàn)任村書記和其他干部的積極性，嚴(yán)重的還會形成不團結(jié)因素，造成不良后果。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。我認(rèn)為，“第一書記”與現(xiàn)任村書記的關(guān)系應(yīng)該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內(nèi)外結(jié)合的關(guān)系。一是當(dāng)好舵手。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協(xié)調(diào)，通過正當(dāng)?shù)某绦?，成為村?nèi)的具體決策，并多樹立現(xiàn)任村支部書記的管理權(quán)威，從而共同服務(wù)全村的日常生產(chǎn)生活和經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認(rèn)真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。對現(xiàn)任村干部本人及其工作，要體現(xiàn)出足夠的尊重。同時，要充分摸清村情，認(rèn)真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。三是敢于擔(dān)當(dāng)。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責(zé)任扛起來。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法的好機會。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩(wěn)定，真正改變這些村的落后面貌。一是在工作開展上不能急于求成。大家一定要做好心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備面對挫折、面對挑戰(zhàn)。二是在為村辦實事上切不可急功近利。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產(chǎn)、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現(xiàn)新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結(jié)局。三、明確任務(wù)，把握入村工作的重點和難點區(qū)委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標(biāo)又治本，既輸血又造血，實現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長治久安。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班子建設(shè)上，重點是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班子的團結(jié)。同時，要加強農(nóng)村黨組織“兩室”建設(shè)，要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現(xiàn)各種記錄、檔案等資料的規(guī)范化，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。解決任職村存在的突出問題，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)。因此，大家到村后，要以維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定為出發(fā)點，把解決村內(nèi)信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題
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