【正文】 園重要的合作伙伴。每學(xué)期開始要求老師們制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。4月份，我園開展了幼小銜接家長會，請來了xx小學(xué)陳老師和卜園長進行了講座，同月，小班、中二班和大班相繼開展了放風(fēng)箏、種植蔬菜苗、做青團的親子活動，在孩子們體驗快樂的同時，也拉近了家長與老師之間的距離。6月份，大班開展了家長半日開放活動。10月份，中班段、大班段結(jié)合重陽節(jié)開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動。12月，小班段開展了家長開放日活動。七、思考與展望教師的業(yè)務(wù)潛力急待加強。教科研潛力急待加強。以上是對我園本年度工作的總結(jié)，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團結(jié)一致，共同努力，爭取把各項工作做得更好。以下是我園的一些具體做法：一、加強教育培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)技能我園注重對全體教職工進行專職培訓(xùn)，有崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，透過外出、在園、請專家來講課等多種形式，從而開闊教職工的視野。如：對保育員進行理論和操作兩方面的比賽，理論方面的資料包括教育、保育、消毒、疾病防治，以筆試和口試、搶答賽的方式進行。二、完善組織建設(shè)，健全各項制度幼兒園衛(wèi)生保健工作涉及面廣，務(wù)必有嚴密的組織機構(gòu)。組織建設(shè)完善后，我園制定了切實可行的制度，并根據(jù)執(zhí)行狀況進行改善和完善。首先，明確分工，定期檢查。其次，把日常工作檢查與考核緊密結(jié)合，做到檢查與獎懲掛鉤，業(yè)績與先進同步，考核高分與獎金對等，完善管理機制，提高教職工的自律意識。保健醫(yī)生每一天做好晨檢細節(jié)工作，從而真正促進幼兒身心健康，讓家長安心放心。透過實踐，我們做到了以下幾個方面：科學(xué)飲食(1)根據(jù)季節(jié)編排食譜。冬天因天氣寒冷，體力消耗大，則需安排高蛋白、高熱量的食物。(3)改善烹調(diào)方法。(4)飯量跟蹤調(diào)查。嚴格執(zhí)行消毒制度，預(yù)防疾病的發(fā)生幼兒園是幼兒密集的生活場所，幼兒餐具、用具，洗刷不徹底，消毒不到位，就會病從口人，引發(fā)各種疾病。配備專門消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外線消毒燈，嚴格按時按要求消毒。一是把好進貨關(guān)，幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規(guī)大型超市購買，嚴格食品索證準入制度，入庫時專人查點、驗收登記。三是把好制作關(guān)，嚴格生熟分開制度，炊事員嚴格按程序進行烹制。相關(guān)職責(zé)人各負其責(zé)，層層把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免事故的發(fā)生，使保健工作更加細致化、合理化。我園每班每一天持續(xù)兩小時的戶外活動時間，由保健醫(yī)生和分管領(lǐng)導(dǎo)抽查齊抓共管，使幼兒每一天都有戶外活動。嚴把安全關(guān)我們成立了負責(zé)安全的小組，負責(zé)園內(nèi)的安全工作，針對園里的大型玩具、戶外活動器械、電器、水電管線進行安全檢查，要求全體職工在工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理，強化安全防范意識，杜絕事故隱患。五、開展豐富的活動，創(chuàng)新常規(guī)工作針對幼兒的年齡特點，我園開展形式多樣的活動，以創(chuàng)新促常規(guī)，取得了很好效果。幼兒園年度工作報告（二）：20**年童樂幼兒園在登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，又走過了不平凡的一年。堅持以保教質(zhì)量為中心、教育科研為導(dǎo)向，重視常規(guī)教育，加強幼兒園的內(nèi)涵建設(shè)，各項工作有了必須的提升，現(xiàn)將本學(xué)期來的工作匯報如下：一、辦園目標：堅持科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意的幼教事業(yè)?！钡慕逃砟钪笇?dǎo)下，根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H需求，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)實，加大投入努力給孩子們創(chuàng)造更好的保教環(huán)境。二、內(nèi)部管理：以思想道德建設(shè)為導(dǎo)向，以規(guī)章制度執(zhí)行為準繩，加強內(nèi)部管理，強化服務(wù)意識，促使全體教職工努力做到“思想道德要高尚，服務(wù)意識要跟上，業(yè)務(wù)水平要趕上”。讓教職工牢固樹立正確的道德準則，明白工作、服務(wù)的對象是幼兒。堅決杜絕因教職工思想麻痹、道德不健全引發(fā)的傷害幼兒或其它影響幼兒身心健康成長的事件發(fā)生。全體教職工明白服務(wù)的對象是幼兒。力爭我園的保教工作讓幼兒舒心、讓家長安心、讓社會放心。營造出了爭學(xué)先進，提高業(yè)務(wù)水平的良好氛圍，努力把教職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才。專任教師學(xué)歷達標率為80%。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。四、保教工作質(zhì)量：20**年，我園的保教工作基本滿意，以《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，認真貫徹落實《綱要》精神，保教工作質(zhì)量穩(wěn)中求進，堅決抵制幼兒園教育“小學(xué)化”。保育方面也取得了不菲的成績，全園全年度沒有發(fā)生任何保育事故，堅決執(zhí)行消毒制度、晨檢制度，加強疫情監(jiān)控確保我園在20**年度沒有發(fā)生任何疫情。組織召開家長會，宣傳幼兒管理的注意事項。校門口懸掛條幅、警示牌，宣傳安全知識。六、辦園條件改善：20**年斥資2萬元，硬化了幼兒活動場，將活動室內(nèi)外墻壁進行了涂刷和裝飾。經(jīng)費運行：堅持執(zhí)行嚴格的財務(wù)制度，做到專款專用，收支兩條線。八、存在的問題及下步工作打算：(一)、存在的問題：家長學(xué)校工作薄弱，農(nóng)村家長知識水平有限，法律意識淡薄，教育意識偏頗，給保教工作帶來了阻力和負面的影響。資金短缺，必要的大額投入捉襟見肘。自籌資金，對餐廳、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施進行整修或重建?？傊?，20**年我園有成績也有不足，我們要在登封市教育局、石道鄉(xiāng)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，努力進取，奮力開拓力爭在新的一年里取得更好的成績，給孩子們創(chuàng)造一個更加和諧、優(yōu)美、安全的“兒童樂園”。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。全園共有教職員工38人。二、辦學(xué)條件方面（一）、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風(fēng)良好、采光貼合健康要求；房屋設(shè)施堅固、實用、無危房。（三）師資狀況園長具有學(xué)前教育?？茖W(xué)歷，并具有幼兒園教師資格證書，理解過幼兒園園長崗位培訓(xùn)。三、保教管理方面（一）常規(guī)管理保教每學(xué)年、每學(xué)期、每月有計劃、有總結(jié)，保教工作