【摘要】區(qū)域主管應(yīng)具備的技能——明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場(chǎng)調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估與預(yù)測(cè)技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂(lè)的市場(chǎng)生動(dòng)化學(xué)習(xí)要點(diǎn):1、市場(chǎng)調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估的內(nèi)容3、區(qū)域市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法5、促
2025-06-29 00:16
【摘要】區(qū)域主管應(yīng)具備的技能內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場(chǎng)調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估與預(yù)測(cè)技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂(lè)的市場(chǎng)生動(dòng)化學(xué)習(xí)要點(diǎn):1、市場(chǎng)調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估的內(nèi)容3、區(qū)域市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法5、促銷規(guī)劃及“營(yíng)
2025-05-24 02:05
2025-07-14 22:31
2025-05-14 01:41
2024-08-08 13:04
2025-07-14 23:49
【摘要】55/56區(qū)域主管應(yīng)具備的技能內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場(chǎng)調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估與預(yù)測(cè)技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂(lè)的市場(chǎng)生動(dòng)化學(xué)習(xí)要點(diǎn):1、市場(chǎng)調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估的內(nèi)容3、區(qū)域市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法
2024-08-08 12:26
【摘要】營(yíng)銷之星應(yīng)具備技能唐桂起2023/07/26基本技能專業(yè)技能“星”得經(jīng)驗(yàn)分享具備尋找和識(shí)別準(zhǔn)客戶的能力精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)客戶能力快速確定目標(biāo)客戶關(guān)鍵應(yīng)用能力敏銳獲悉目標(biāo)客戶實(shí)力能力當(dāng)sales走出公司大門,要能從茫茫人海中尋找到推銷對(duì)象,這是推銷過(guò)程的首要環(huán)節(jié)。一般而言,你的銷
2025-02-14 15:20
【摘要】區(qū)域營(yíng)銷主管之營(yíng)銷管理技能訓(xùn)練之三導(dǎo)言在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中,你所在的企業(yè)應(yīng)怎樣與行業(yè)領(lǐng)先者競(jìng)爭(zhēng)呢?也許你的答案是:對(duì)自身的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行差異化,并避開直接的競(jìng)爭(zhēng)。?第三講差異化營(yíng)銷創(chuàng)新十大策略課程內(nèi)容:一是時(shí)機(jī)差異化;二是人員差異化;三是渠道差異化
2025-06-05 08:47
【摘要】授課日期:2023年9月講師:胡建榮職稱:營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理優(yōu)秀店經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì)企業(yè)精神價(jià)值觀我們的目標(biāo)是以,為顧客提供時(shí)尚、優(yōu)雅的生活方式。工作態(tài)度和工作
2025-02-26 21:17
【摘要】高效主管應(yīng)具備的素質(zhì)可以概括“15+2+6+20”即15種能力,2種精神6個(gè)模范和20種氣質(zhì)一、能力?人心向往的領(lǐng)導(dǎo)力?如沐春風(fēng)的親和力?振奮人心的感召力與演講能力?磁鐵般的吸引力?高瞻遠(yuǎn)矚的洞察力?快捷敏銳的判斷力?獅子般的威懾力?教育培訓(xùn)的能力?經(jīng)營(yíng)策劃的能力
2025-07-15 14:57
【摘要】成功主管應(yīng)具備的條件成功主管應(yīng)具備的條件?1、思想觀念正確且積極?前人的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)可作為我們的借鑒。我們的團(tuán)隊(duì)建立在屬員的發(fā)展上,培養(yǎng)一個(gè)人就是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一名主管,你的工作性質(zhì)必然需要不斷地與各種各樣的人接觸。你與每一位伙伴建立良好人際關(guān)系是你的管理能力的最好體現(xiàn),也是一切激勵(lì)、輔導(dǎo)與培養(yǎng)所賴以依據(jù)的基礎(chǔ)。很多主管都習(xí)慣將每位
2025-03-07 18:26
【摘要】一、主管應(yīng)具備的條件?觀念正確,思想積極樂(lè)觀?具有良好的專業(yè)形象?具有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,培養(yǎng)人才的意愿?貫徹,執(zhí)行公司制度能力?注重團(tuán)隊(duì)精神、民主?計(jì)劃工作,工作計(jì)劃的執(zhí)行力?關(guān)愛、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)員的心境、能力?……(可以請(qǐng)學(xué)員補(bǔ)充)二、主管的角色?業(yè)務(wù)員心目中的主管1、
2025-05-08 14:46
【摘要】電話銷售應(yīng)具備的專業(yè)技能葛蘋小標(biāo)題前言電話銷售人員日常的重要工作是使用電話搭起與客戶之間的關(guān)系。而電話是一種只聞其聲、不見其形的溝通工具,利用電話進(jìn)行銷售時(shí),多半是利用口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,利用撥打電話的禮儀,利用聲音的魅力說(shuō)服客戶、感染客戶,并最終贏得客戶的信任,因此,專業(yè)的電話銷售人員應(yīng)該十分注重自己語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)小標(biāo)
2024-11-10 15:10