杭州市勞動(dòng)合同范本1-在線瀏覽
2025-07-14 18:50本頁面
【正文】 。第三條 工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以
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