廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定范本-在線瀏覽
2025-07-14 18:23本頁面
【正文】 用人單位按規(guī)定招用非單位所在市區(qū)（或縣）戶口的臨時(shí)工（以下簡稱外地臨時(shí)工）的，雙方必須訂立外地臨時(shí)工勞動合同。 第九條 書面勞動合同自當(dāng)事人雙方簽章后成立；有擔(dān)保的勞動合同還需擔(dān)保人簽章后成立；農(nóng)民合同制工、外地臨時(shí)工、境外人員就業(yè)勞動合同，必須經(jīng)本市勞動行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方為成立。 勞動合同雙方當(dāng)事人均有要求的，可到勞動行政機(jī)關(guān)辦理鑒證手續(xù)。其中，境外人員就業(yè)勞動合同應(yīng)有合同使用文字及其效力條款。 勞動合同訂明的補(bǔ)充件、附件和當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件是勞動合同的組成部分。 無固定期限的勞動合同，必須約定其他終止合同條件。外地臨時(shí)工勞動合同不得跨年度簽定，屬季節(jié)性用工除外。 第十三條 勞動合同雙方當(dāng)事人可以約定履行勞動合同的保證金和擔(dān)保人。 勞動合同終止和解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)返還擔(dān)保人或職工的保證金（包括銀行利息，下同）。 用人單位因過錯(cuò)不能履行勞動合同，應(yīng)當(dāng)雙倍返還擔(dān)保人或職工的保證金。 無效勞動合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。 無效勞動合同由勞動行政機(jī)關(guān)和人民法院確認(rèn)。 第十六條 因發(fā)生下列情況之一，直接使用勞動合同部分義務(wù)暫時(shí)不能履行的，用人單位可以暫緩履行勞動合同有關(guān)條款： ?。ㄒ唬┮驀覊嚎s指令性生產(chǎn)或基本建設(shè)計(jì)劃，以及計(jì)劃外基本建設(shè)項(xiàng)目等原因，造成停工停產(chǎn)； ?。ǘ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)； ?。ㄈ┮蚣夹g(shù)進(jìn)步減少工作崗位； ?。ㄋ模┮虻谌呋蛘呤瞧渌陀^原因造成用人單位無法提供工作崗位； ?。ㄎ澹┢渌闆r變化。 暫緩履行勞動合同有關(guān)條款期間，職工待工或用人單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，應(yīng)按規(guī)定發(fā)給停工工資或生活費(fèi)。 第十七條 勞動合同當(dāng)事人一方因過錯(cuò)不能履行或不能完全履行勞動合同的，另一方有權(quán)要求糾正，造成另一方直接經(jīng)濟(jì)損失的，受損失一方有權(quán)要求賠償損失或者采取其他合理的補(bǔ)救措施。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 勞動合同中約定的違約金，作為違反合同的損失賠償。職工一方賠償損失的金額如不足補(bǔ)償損失的，仍應(yīng)予補(bǔ)償。 第十九條 職工擅自解除勞動合同，一年內(nèi)勞動部門不介紹其就業(yè)，不得享受待業(yè)救濟(jì)待遇。 不能履行勞動合同的當(dāng)事人一方，應(yīng)當(dāng)盡早通知另一方，以減輕可能給另一方造成的損失，并在合理的期間內(nèi)提出有關(guān)證明。 【章名】 第四章 勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止 第二十一條 勞動合同期限屆滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十二條 本市城鎮(zhèn)臨時(shí)工勞動合同不得續(xù)訂或延長。批準(zhǔn)時(shí)續(xù)訂合同方為成立。 第二
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