支行行長任期責(zé)任-在線瀏覽
2025-07-04 13:49本頁面
【正文】 個人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋章） 年 月 日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機BP機11 / 11。經(jīng)濟損失在5萬以上的，解聘職務(wù)。（三）全年綜合考核90分以下、貸款不良率超過2%、存款完成計劃數(shù)的90%以下，收貸收息率低于99%的，則降級聘用，連續(xù)兩年則解聘職務(wù)。 當(dāng)年度考核高于100分，則按[基本年薪年度考核得分按月預(yù)發(fā)工資]計發(fā)收入。當(dāng)年度考核低于100分，則按[（基本年薪年度考核得分 ）/100（100分年度考核得分/100）基本年薪按月預(yù)發(fā)工資之和]計發(fā)收入。年度考核按實際得分乘以基本年薪計發(fā)收入。對所屬單位員工實施獎懲或提出獎懲意見報市行審定。落實客戶經(jīng)理工作制度及例會制度，做好客戶經(jīng)理制的市場開拓、客戶劃分、貸款審查、考核管理等工作。負(fù)責(zé)本單位員工的日常管理、考核及教育培訓(xùn)工作。切實抓好治安綜合治理工作，搞好“三防一?！?，確保銀行資金和人身財產(chǎn)的安全。不斷提高經(jīng)營管理水平，防范化解金融信貸風(fēng)險。二、管理目標(biāo)嚴(yán)格遵守黨和國家的經(jīng)濟、金融政策、法律法規(guī)、依法合規(guī)經(jīng)營。貸款收息率20分%%以上，%則增加或減少2分，最高加10分，最低減20分。黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）任 期 責(zé) 任 目 標(biāo) 黃石市商業(yè)銀行現(xiàn)聘任 為我行
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