有關(guān)勞動合同的管理問題-在線瀏覽
2025-07-04 13:21本頁面
【正文】 境。勞動保障部門要充分發(fā)揮對企業(yè)勞動合同管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查職能，努力做好以下幾項工作，推動企業(yè)加強勞動合同管理。與此同時，應(yīng)力爭盡快出臺《勞動合同法》，提高法律層次和效力，為推動這項工作提供系統(tǒng)的法律依據(jù)。各級勞動保障部門應(yīng)分別抓一批企業(yè)，深入基層指導(dǎo)其建立健 全有關(guān)制度，加強勞動合同管理，幫助其解決隱性就業(yè)人員和下崗職工勞動關(guān)系問 題，通過典型引路，推動其他企業(yè)做好這項工作?！ 〗趹?yīng)對勞動合同管理情況進行專項檢查，特別是 對招用下崗職工不簽訂勞動合同情況進行重點檢查。企業(yè)違反勞動合同管理規(guī)定，給職工造成損失的，應(yīng) 責(zé)令其賠償經(jīng)濟損失。 主要是研究解決部門困難企業(yè)依法解除 或終止合同無力支付經(jīng)濟補償或生活補助費以及清償企業(yè)欠職工債務(wù)等問題?！ ≈饕亲ズ脙深^。另一頭是完善社會保障制度，加快 實現(xiàn)社會保險管理服務(wù)社會化，在勞動者解除、終止勞動合同這一環(huán)節(jié)確保接續(xù)好社會保障關(guān)系，從出口處為加強勞動合同管理創(chuàng)造必要條件。（二）建立健全企業(yè)勞動合同管理制度承擔(dān)起自己應(yīng)負職責(zé)，建立健全單位合同管 理制度。要認識到加強勞動合同管 理，既是企業(yè)的職責(zé)，又是合理配置勞動力，提高經(jīng)濟效益的需要。同時，要安排專職或兼職人員管理勞動合同，把管理責(zé)任落實 到人。三是建立完善勞動合同管理臺由長， 根據(jù)勞動關(guān)系變化情況進行動態(tài)管理。四是與企業(yè)內(nèi)部其他規(guī)章制度相配套，把履行勞動合同與職工技能 、責(zé)任、業(yè)績、考核、使用、待遇等緊密聯(lián)系起來，使職工既有壓力又有動力，充 分發(fā)揮新型用人機制的激勵和約束作用，更好地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。來源：（關(guān)于勞動合同的管理問題）精彩推薦：集體合同有關(guān)規(guī)定有哪些集體合同的監(jiān)督檢查工會就集體合同履行產(chǎn)生的爭議，是否可以直接向人民法院起訴集體合同簽訂的原則和程序針對貫徹國發(fā)〔2017〕5號文件解決農(nóng)民工問題的實施意見針對印發(fā)哈爾濱市第31屆勞動模范和先進集體評選工作方案的通知勞動保障行政部門主要對集體合同的哪些方面進行審查如何變更和終止集體合同集體合同有關(guān)規(guī)定有哪些集體合同需要審查哪些內(nèi)容針對加強勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)年度檢查的通知福建省人民政府印發(fā)《福建省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》的通知［已集體合同中的休息休假包括什么集體合同的內(nèi)容與簽訂集體合同和勞動合同，哪個效力更高集體合同的法律效力針對外來人員和進城從業(yè)的農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知針對發(fā)布個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知工會就集體合同履行產(chǎn)生的爭議，是否可以直接向人民法院起訴集體合同對于勞動合同的效力問題集體合同的內(nèi)容出差無考勤不等于曠工企業(yè)討要員工工資被駁回針對頒發(fā)《國家安全生產(chǎn)專家組管理規(guī)則》的通知針對表彰湖南省勞動模范和先進工作者的決定集體勞動合同須經(jīng)審查集體勞動合同審查集體合同的作用德國薩爾州零售業(yè)雇員之總集體合同樣本什么是區(qū)域性集體合同針對福建省執(zhí)行養(yǎng)老保險“前補后延”政策有關(guān)情況的函南京市外商投資企業(yè)勞動管理辦法集體合同的重新簽訂與談判周期集
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