廣東省中外合資經(jīng)營企業(yè)合同樣本-在線瀏覽
2025-07-04 13:07本頁面
【正文】 有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)?！ ?，不得參加其他的經(jīng)濟(jì)組織與本公司的商業(yè)競爭?！ 〉诹鶙l 雙方的責(zé)任和義務(wù) ，應(yīng)盡力以最有效和最經(jīng)濟(jì)的辦法實現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨和目標(biāo)并在現(xiàn)行法律和允許的營業(yè)范圍內(nèi)雙方選派有資格、有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人員在公司勤勉地進(jìn)行營業(yè)。 (2)協(xié)助公司申請獲得可能范圍內(nèi)的稅收減免待遇?！ ?4)協(xié)助外籍工作人員申請前往中華人民共和國的入境簽證和提供在中國境內(nèi)的公務(wù)旅行方便?！ ?6)協(xié)助公司聘請中國籍職員、工程師、技術(shù)人員、工人和翻譯人員?！ ?8)協(xié)助公司聯(lián)系在中國境內(nèi)的物資運輸、進(jìn)出口報關(guān)等手續(xù)?！ 。骸 ?1)指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而為獲取最大限度的經(jīng)營效益，為爭取其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)并承擔(dān)其技術(shù)責(zé)任?！ ?3)經(jīng)和甲方協(xié)商后，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓(xùn)中方人員，使中方人員在培訓(xùn)計劃規(guī)定的時間內(nèi)，能夠掌握有關(guān)技術(shù)工藝和專門技能?！ 〉谄邨l 籌建工作 (60)天內(nèi)委派籌建小組(以下簡稱籌建組)。董事會應(yīng)指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權(quán)隨時解任任何組員?！ ?，監(jiān)督設(shè)備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術(shù)管理，確保建筑工程進(jìn)度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料?！ ?3)名籌建小組組員(包括組長)予以建議時，總經(jīng)理方可代表公司與承建企業(yè)簽訂建筑合同和其他有關(guān)合同。一切工作應(yīng)按照合同內(nèi)載明的時間表執(zhí)行?！ 〉诎藯l 利潤分配及稅務(wù) ?！ ?2)按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額?！ ?4)按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。對于技術(shù)比較先進(jìn)，規(guī)模較大的企業(yè)，給予減稅20%至50%或免稅1年至3年的優(yōu)惠?！ ?、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個人所得稅。 (2)雇用中國職工，由企業(yè)自行招聘，按擇優(yōu)原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其他工種的職工，可予以解雇?！ ?，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制。公司在繳納公司所得稅后的合法利潤，可按外匯管理的規(guī)定，通過中國銀行或其他銀行匯出?！ 〉谑畻l 會計與審計 。財務(wù)報表應(yīng)包括該會計期間終結(jié)時有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，并以中英文編制。 (30)天內(nèi)編制年度財務(wù)報表，并將財務(wù)報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務(wù)報表應(yīng)以中英文編制并由董事會委托的經(jīng)中國政府注冊的一家會計事務(wù)所予以審計并證明是真實、正確無誤的?！ 〉谑粭l 協(xié)議的生效和合資期限 ，公司收到批準(zhǔn)書后的1個月內(nèi)應(yīng)向工商行政管理局辦理登記手續(xù)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。本合同生效日以前雙方所簽署的一切意向書與其他文件在本合同生效之日起自動失效 ，公司的合資期限為十(10)年。延長期限屆時將另行商定?！ 。鑸笤贤鷾?zhǔn)之機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。若一方要轉(zhuǎn)讓股份，必須遵守以下規(guī)定： (1)公司的一方希望轉(zhuǎn)讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方
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