廣州市企業(yè)勞動合同合同制勞動合同-在線瀏覽
2025-07-02 12:07本頁面
【正文】 工作（任務）完成時終止。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份。第二條 工作任務(一) 乙方生產（管理）工種（崗位）： 。第三條 工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。第四條 休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。1. 工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2. 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；3. 甲方在合同期內，有權根據“按勞分配”原則，及就經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(三) 甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。第六條 保險福利待遇(一) 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(三) 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。其停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定的執(zhí)行。(六) 在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、行業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，并定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(八) 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二) 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。(三) 甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。第八條 勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行程度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(三) 有下列情況之一的，
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