寧夏回族自治區(qū)勞動合同范本范本-在線瀏覽
2025-07-01 13:44本頁面
【正文】 日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資?！ ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。 六、保險福利待遇 甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蚬ぶ職埖膫麣堁a助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∑摺趧蛹o律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理?！ ∫曳竭`反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同?！ ∠铝星闆r，本合同可以終止： (1)合同期限已滿?！ ?3)甲方破產(chǎn)?！ ?5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止?！ ?2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的?！ ?3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ?3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?
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