勞動合同文本正式稿件-在線瀏覽
2025-07-01 06:13本頁面
【正文】 用人單位)： _____________ 項目經(jīng)理部乙方（勞動者）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)過平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動用工合同》。 (二)雙方同意本合同有效期的前 （無試用期則劃斜線）個月為試用期。(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(二)試用期滿后，執(zhí)行以下第______種工資形式： （選擇的條款填寫，不選擇的條款劃斜線。乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月；計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)；崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行；固定月工資：月工資為 元／月。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險 ：乙方自愿選擇以下第 種方式：甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，依法應(yīng)當由用人單位承擔的費用由甲方支付，應(yīng)當由勞動者承擔的費用由甲方在支付勞動報酬時扣繳。乙方因接轉(zhuǎn)手續(xù)及延續(xù)性等因素考慮，不同意甲方為其辦理社會保險。有關(guān)本屬于社會保險機構(gòu)保障范疇的事項由乙方自行承擔相應(yīng)后果，甲方不再承擔責任。具體標準按甲方隸屬單位制度與其他員工待遇一致。(二)休息休假 ：按照甲方隸屬單位制
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