經(jīng)濟(jì)管理實(shí)習(xí)報(bào)告-在線瀏覽
2025-07-01 03:30本頁(yè)面
【正文】 實(shí)習(xí)基本情況明鵬經(jīng)貿(mào)有限公司位于琿春市五中橋南西行200米，是我市貿(mào)易公司中的代表企業(yè)，公司自2009年成立以來(lái)發(fā)展十分迅速，目前公司在職員工100余人，營(yíng)業(yè)范圍主要包括五金、交電、化工（不含化學(xué)危險(xiǎn)品）、汽車配件、建筑材料、家用電器、紡織品、服裝、鞋帽、日用百貨、文化用品、鐘表、眼鏡、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等等。經(jīng)理助理崗位的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)文件的制作完成及所需材料的整理和完成；負(fù)責(zé)部門銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及各地市銷售經(jīng)理的溝通；負(fù)責(zé)公司日常行政人事工作，如辦公環(huán)境衛(wèi)生清掃、考勤管理、辦公用品管理、人員招聘、錄用、報(bào)銷等；對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解并記錄他們的日常工作內(nèi)容，做好市場(chǎng)部門的服務(wù)和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)公司文件歸檔等。 管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織發(fā)展所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各崗位之間的分工、分組和協(xié)調(diào)合作。根據(jù)行業(yè)不同，企業(yè)的性質(zhì)和管理組成的不同，每個(gè)企業(yè)都要有一套適合自身的管理制度和管理模式以使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮最大的效益，提高企業(yè)的資源利用率，實(shí)現(xiàn)資源最大化利用。職工文化和企業(yè)文化的雙重發(fā)展除了企業(yè)的管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)外，各崗位員工也要注意職工文化和企業(yè)文化的雙重發(fā)展。職工文化注重的是提高職工的職業(yè)技能、人文素質(zhì)建設(shè)等。而企業(yè)文化則是管理文化，其主要是以企業(yè)為主體。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。從層次構(gòu)成上來(lái)看，企業(yè)文化包括物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。制度文化是企業(yè)文化的中間層，主要包括企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)體制以及人際關(guān)系。因此，不論在任何崗位，都要對(duì)企業(yè)的職工文化和企業(yè)文化進(jìn)行深入的了解和學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)文化，一定要學(xué)習(xí)透徹，這樣才能在今后的工作中，找到正確的提升方向，以更貼近企業(yè)文化的發(fā)展來(lái)進(jìn)行各項(xiàng)能力的提高，從而使自身在企業(yè)中獲得更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。不論工作有多么的忙碌，它的每一項(xiàng)工作都值得職工進(jìn)行仔細(xì)的推敲，要把工作吃透，才能更好的為企業(yè)服務(wù)，才能獲得更多的提升機(jī)會(huì)，從而使自身得到更好的發(fā)展。 強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì) 素質(zhì)文化是職工提高的自身的重點(diǎn)，一個(gè)優(yōu)秀的職工，一定要提高自身的形象和素質(zhì)，這是為人處世的基本，更是在企業(yè)工作中，融入組織的基礎(chǔ)。經(jīng)理助理工作的最大特點(diǎn)就是瑣碎和忙碌，因此，必須
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