換工作前你該拿定的10個主意-在線瀏覽
2025-07-01 00:35本頁面
【正文】 職場上，學(xué)歷是門坎，但絕對不是唯一的“就業(yè)資產(chǎn)”。換工作前，先檢視“自己擁有的能力”，再來談?chuàng)Q工作的條件吧。換工作前，實力就是你的籌碼。先問清楚公司規(guī)定的日程再提出辭呈是最基本的做法，如果已經(jīng)知道新工作的上班日期，辭職的時間更要妥善安排。反過來想，公司出現(xiàn)空缺，也許正是你升官的大好時機，乘機多表現(xiàn)，或許會有意想不到的收獲。該試著去適應(yīng)，還是跳槽算了？ 專家忠告：如果工作無法將個人的優(yōu)點發(fā)揮，許多人會產(chǎn)生不滿足的感覺；而公司沒有適時地給予肯定及尊重，也會讓“求成取向高”的上班族心生不滿。但如果是個人不懂得如何表現(xiàn)自己，或是能力不符工作需求、甚至自恃過高，就應(yīng)該回過頭來要求自己追上公司的步調(diào)，而非一味期待公司能配合自己?！钡拇_，在某些行業(yè)，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流動率很高的廣告業(yè)，或是某些很搶手的技術(shù)人員。很多公司在挖角階段，通常會提出高于一般水平的代價來達到目的，然而，在你進入新公司后，卻發(fā)現(xiàn)發(fā)展機會并不如你預(yù)期的大，甚至該公司還在極不穩(wěn)定的狀態(tài)，那么，就算薪水比較高，你也不一定可以領(lǐng)得久。所以，一般來說，30歲左右的上班族，換工作的次數(shù)，最好不要超過6次。 離職需要編個好理由？ 你的困惑：當(dāng)初寫履歷表費了一番功夫，說自己
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