hr常用的excel函數(shù)公式大全-在線瀏覽
2025-06-30 18:56本頁面
【正文】 即可正確統(tǒng)計。*)五、利用數(shù)據(jù)透視表完成數(shù)據(jù)分析各部門人數(shù)占比統(tǒng)計每個部門占總人數(shù)的百分比各個年齡段人數(shù)和占比公司員工各個年齡段的人數(shù)和占比各是多少呢？各個部門各年齡段占比分部門統(tǒng)計本部門各個年齡段的占比情況各部門學歷統(tǒng)計各部門大專、本科、碩士和博士各有多少人呢？按年份統(tǒng)計各部門入職人數(shù)每年各部門入職人數(shù)情況附：HR工作中常用分析公式1.【新進員工比率】＝已轉正員工數(shù)/在職總人數(shù)2.【補充員工比率】＝為離職缺口補充的人數(shù)/在職總人數(shù)3.【離職率】（主動離職率/淘汰率＝離職人數(shù)/在職總人數(shù)=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))100％4.【異動率】＝異動人數(shù)/在職總人數(shù)5.【人事費用率】＝（人均人工成本*總人數(shù)）/同期銷售收入總數(shù)6.【招聘達成率】=（報到人數(shù)+待報到人數(shù)）/（計劃增補人數(shù)+臨時增補人數(shù)）7.【人員編制管控率】=每月編制人數(shù)/在職人數(shù)8.【人員流動率】=（員工進入率+離職率）/29.【離職率
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1