我國(guó)收入分配領(lǐng)域ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 08:11本頁(yè)面
【正文】 金融 ?煙草 ?電信 ?電力部門收入增長(zhǎng)很快 ,各類獎(jiǎng)金 ?福利很多 ?而一些傳統(tǒng)部門如冶金 ?煤炭 ?紡織等行業(yè)的職工收入增長(zhǎng)就相對(duì)緩慢。是指在全部居民收入中，用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。 ? 通常把基尼系數(shù) “ 警戒線 ” ，一般發(fā)達(dá)國(guó)家的基尼指數(shù)在 ， 美國(guó) 偏高，為。 ? 目前，高收入階層主要為企業(yè)家、影視歌星球星、壟斷行業(yè)從業(yè)者、政府官員 “ 尋租 ” 灰色收入者、非法地下經(jīng)濟(jì)暴發(fā)戶等 。 二、現(xiàn)階段收入分配差距擴(kuò)大的原因 ? 。勞動(dòng)力價(jià)格長(zhǎng)期低于勞動(dòng)力的價(jià)值。 二、現(xiàn)階段收入分配差距擴(kuò)大的原因 ? 。在壟斷行業(yè)內(nèi)部，普通職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)收入差距懸殊 。 二、現(xiàn)階段收入分配差距擴(kuò)大的原因 ? 高收入。 二、現(xiàn)階段收入分配差距擴(kuò)大的原因 ? 。 三、 實(shí)現(xiàn)收入分配公平的路徑 ? ，提高低收入者的收入水平。 ? 二是建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)低收入崗位工資增長(zhǎng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得 。 三、 實(shí)現(xiàn)收入分配公平的路徑 ? ，控制壟斷行業(yè)過高收入。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，允許民間資本參與競(jìng)爭(zhēng)，縮小行政性壟斷行業(yè)的范圍，減小壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)之間的收入差距。 三、 實(shí)現(xiàn)收入分配公平的路徑 ? ，利用稅收杠桿調(diào)節(jié)不合理的過高收入。我國(guó)目前存在的情況是工薪階層成為個(gè)人所得稅的納稅主體，本應(yīng)是納稅主體的富人階層則由于稅收制度的不完善，以及偷漏稅現(xiàn)象的普遍存在 ,只繳很少的稅，這就使我國(guó)的個(gè)稅體系背離了縮小收入差距的本意。消費(fèi)稅是直接面向高消費(fèi)的社會(huì)成員，其直接負(fù)稅者往往是高收入者，有利于在一定程度上縮小收入分配上的差距。統(tǒng)一征收車船使用稅 ，開征物業(yè)稅(房產(chǎn)稅和城市房地產(chǎn)稅合并 ),盡快開征遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅，抑制個(gè)人財(cái)富的積聚。為有效解決初次分配中收入差距過大的問題，必須不斷完善再分配功能，通過合理的財(cái)政支出、社會(huì)保障體系對(duì)國(guó)民收入實(shí)行再分配，為社會(huì)成員提供基本的生活
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