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2025-06-29 07:00本頁面
【正文】 。 四、管理等級的評定 及處遇標(biāo)準(zhǔn) ? （二）嚴(yán)管標(biāo)準(zhǔn)和處遇 ? 嚴(yán)管標(biāo)準(zhǔn)： ? （ 1）新入所的勞動教養(yǎng)人員； ? （ 2）特別嚴(yán)管的勞動教養(yǎng)人員經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)好升級的； ? （ 3）嚴(yán)管的勞動教養(yǎng)人員經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)一般留級考察的； ? （ 4）普管級勞動教養(yǎng)人員經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)差降級的； ? （ 5）寬管級勞動教養(yǎng)人員在考核期內(nèi)被處以警告以上處罰的； ? （ 6）特別寬管的勞動教養(yǎng)人員在考核期內(nèi)被處記過以上處罰的。 四、管理等級的評定 及處遇標(biāo)準(zhǔn) ? （三）普管標(biāo)準(zhǔn)和處遇 ? 普管標(biāo)準(zhǔn) ? （ 1）嚴(yán)管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)好的； ? （ 2）普管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)一般需留級考察的； ? （ 3）寬管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)差需降級的； ? （ 4）特別寬管勞動教養(yǎng)人員，在考核周期內(nèi)被處以警告以上處罰的。 四、管理等級的評定 及處遇標(biāo)準(zhǔn) ? （四）寬管標(biāo)準(zhǔn)和處遇 ? 寬管標(biāo)準(zhǔn)： ? （ 1）普管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)好的； ? （ 2）寬管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，未達(dá)到寬管條件的； ? （ 3）特別寬管勞動教養(yǎng)人員，經(jīng)三個月教育矯治，表現(xiàn)差需降級的； ? 寬管處遇： ? （ 1）根據(jù)工種、技能和習(xí)藝勞動效益，發(fā)給相應(yīng)習(xí)藝勞動報酬，有條件的勞動教養(yǎng)管理所可以發(fā)給適當(dāng)獎金； ? （ 2）經(jīng)批準(zhǔn)，可根據(jù)需要在所內(nèi)小賣部或超市購物； ? （ 3）在規(guī)定時間，可到規(guī)定范圍自由活動、娛樂； ? （ 4）可實行所內(nèi)試工、集體住宿，在民警的指導(dǎo)下，實行自我管理； ? （ 5）每季享受 3天以內(nèi)（不含途中）的放假，若不具備準(zhǔn)假條件的，可一日假期折抵一日勞動教養(yǎng)期； ? （ 6）經(jīng)本人申請，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，家屬、配偶可以來所聚餐、團(tuán)聚，每月可在所內(nèi)招待所同居 12天； ? （ 7）每月可與親屬通話 46次，按規(guī)定會見； ? （ 8）可以作為“班組長”、“中隊民主管理委員會”成員候選人； ? （ 9）統(tǒng)一佩戴寬管級胸卡。 ? 特別寬管處遇： ? （ 1）根據(jù)工種、技能和習(xí)藝勞動效益發(fā)給相應(yīng)勞動報酬，有條件的勞動教養(yǎng)管理所可以發(fā)給適當(dāng)獎金； ? （ 2）經(jīng)批準(zhǔn)，可根據(jù)需要在所內(nèi)小賣部或超市購物； ? （ 3）在規(guī)定時間內(nèi)，可到規(guī)定范圍自由活動、娛樂； ? （ 4）經(jīng)本人申請，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，家屬、配偶可來所聚餐、團(tuán)聚，每月可在所內(nèi)招待所同居34天； ? （ 5）每月與親屬通話，按規(guī)定會見，次數(shù)一般不受限制； ? （ 6）每季度可享受 5天以內(nèi)（不含途中）的放假，若不具備準(zhǔn)假條件的，一日假期折減一日勞
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