農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)民問題專題復(fù)習(xí)-在線瀏覽
2025-06-28 23:49本頁面
【正文】 會，需要正確處理農(nóng)村社會的各種矛盾，總結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)驗和方法，并根據(jù)新的探索，歸納了幾條應(yīng)當(dāng)把握和遵循的原則。解決任何問題都要講道理，首先要以理服人，毛主席說，重要的是教育農(nóng)民，相對來說，農(nóng)民普遍素質(zhì)低，是小生產(chǎn)者，對農(nóng)民的社會主義教育一刻也不能放松?！翱兹谧尷妗焙汀傲呦铩钡墓适拢f明了農(nóng)村人際關(guān)系中許多問題，一爭就激化了，一讓就化解了。 鄉(xiāng)村司法機構(gòu)較為健全，發(fā)生違法的事情，必須通過司法程序來解決，通過打官司這一正常的法律調(diào)解來解決，不能礙于情面，回避和掩蓋矛盾，否則，矛盾和問題解決不了，還會釀成大的事端。 規(guī)章制度是介于法律與道德之間的一種調(diào)解方法，凡是制定了章程、形成了規(guī)矩，一旦發(fā)生矛盾，就可納入制度的框架內(nèi)按章解決。解決農(nóng)村社會出現(xiàn)的矛盾采用哪種方法，要審時度勢，具體問題具體分析，有的只需用一種方法就可解決，有的要用兩種方法，有的要多種方法并舉。農(nóng)村各種社會矛盾正呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化的趨勢，需要調(diào)動方方面面的力量來共同解決。 農(nóng)村老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范等“五老”，在村民中德高望重，一言一行都具有很強的號召力，在處理農(nóng)村矛盾方面經(jīng)驗豐富，“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。 鄉(xiāng)村干部要經(jīng)常上門走訪慰問“五老”，和他們溝通交流，幫助解決實際困難，激發(fā)他們老有所為的榮譽感和責(zé)任感，引導(dǎo)他們?yōu)榻⒑椭C人際關(guān)系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在為黨為民辦事中實現(xiàn)人生價值。他們在基層，不僅方便群眾，為群眾節(jié)省了人力、物力和時間，也為國家節(jié)省了司法資源，為黨委、政府分了憂、減了壓。 “早、小、了”化解的原則。 矛盾剛發(fā)生，事小，簡單，如能及時予以解決，難度小、耗時短，一般不會產(chǎn)生“后遺癥”，出現(xiàn)反復(fù)的機率也比較小。 及早處理矛盾糾紛，就要當(dāng)天發(fā)生的問題當(dāng)天處理，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 處理矛盾糾紛，要給當(dāng)事人分析得失，幫助當(dāng)事人權(quán)衡利益關(guān)系，預(yù)見矛盾糾紛將導(dǎo)致的后果，使當(dāng)事人的大矛盾變成小矛盾，激烈的情緒穩(wěn)定下來，雙方心平氣和地看待矛盾，最終達到大事化小、小事化了的目的。農(nóng)村很多矛盾糾紛的發(fā)展方向和最終結(jié)果可以預(yù)料，矛盾糾紛發(fā)生后，首先要有強烈的預(yù)見意識，分析矛盾糾紛發(fā)生的根本原因，預(yù)計矛盾糾紛如何演變，及時確定防控措施。對于一些苗頭性、傾向性的問題，要提前介入，緊盯與苗頭性、傾向性問題緊密相關(guān)的重點人員，用情、理、法予以教育、引導(dǎo)，使他們看清自己不同行為將造成的不同后果，承擔(dān)不同的責(zé)任，促使他們遵紀(jì)守法，在法律道德范圍內(nèi)重新考慮問題，糾正錯誤行為，減少和避免矛盾糾紛的發(fā)生。一旦出現(xiàn)矛盾糾紛，要及時受理、及時調(diào)處，綜合利用各種行之有效的辦法解決好矛盾糾紛，防止矛盾激化。徹底治理就是要把事關(guān)糾紛的諸多矛盾全部化解好。群眾的思想是復(fù)雜多變的，問題當(dāng)面解決了，可能當(dāng)事人心中還有些陰影和想法，有的口服心不服，有的當(dāng)時服氣事后又不服氣。1,你如何看待人才跳槽 2,貧困縣花巨資蓋豪華大樓,你怎么看 3,你和同事出差,中間發(fā)生矛盾,你怎么處理 4,你帶全村黨員去其他省參觀新農(nóng)村建設(shè),你怎么安排 ? 為什么?怎么辦?,領(lǐng)導(dǎo)讓你重新宣傳組織,你會怎么做?，對低學(xué)歷低水平限制門檻怎么看待這一問題，他提升了你沒，咋看，村民在村委會大吵大鬧怎么辦。，上級領(lǐng)導(dǎo)作出一個錯誤的決定你會怎么辦？有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要＼人才重要＼觀念更新重要？你認為什么最重要？為什么？人才是第一位的，是最重要的，優(yōu)秀的人才能夠帶來先進的思想觀念、有效的利用資金。1 2你如何組織一次關(guān)于征地農(nóng)民參加的會議1現(xiàn)在社會上都在傳大學(xué)生下村是“曲線就業(yè)”，你認為這種說法正確嗎？為什么？2村里有兩鄰居因修房子發(fā)生沖突，馬上就要械斗了，而你是現(xiàn)場唯一的村干部，你會怎么做？3關(guān)于村官如何反腐敗說說你的看法一＼有人說基層工作艱．工作環(huán)境差．待遇不高．成天跑村串戶口．和村民打交道，現(xiàn)在多數(shù)考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應(yīng)農(nóng)村基層工作？ 二＼有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要＼人才重要＼觀念更新重要？你認為什么最重要？為什么？三＼一次到某村落實扶貧工作途中，你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？ 四＼領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個少數(shù)民族村工作，你工作熱情，但你發(fā)現(xiàn)村干部們不怎么理睬你．對此，你怎么想？又怎么處理？如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領(lǐng)導(dǎo)信任,群眾滿意為目標(biāo), 以便適應(yīng)農(nóng)村基層工作。 1 關(guān)于資金,俗話說一文錢難倒英雄漢,農(nóng)村貧困,缺乏資金,而資金是物質(zhì)基礎(chǔ),沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐 何來建設(shè),所以說資金是必不可少的2關(guān)于人才,人才是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊,農(nóng)村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的 3關(guān)于觀念更新,建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要改進以前舊的觀念,需要新觀念的支持 綜上所述,全都要重視 三 在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理好這件事第一， 我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾 第二，堅持團結(jié)的原則,在工作中 ,凡是有利.................. 爭取化解他們的矛盾 作為一名基層工作者,要在今后的工作中牢記團結(jié)就是力量 ,團結(jié)就是生產(chǎn)力,團結(jié)就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心四 第，如果我工作熱情,但村干部去對我不理睬,我難免會感到一使委屈,但是一個人的工作不可能會一帆風(fēng)順,遇到問題不怕,關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它. 首先 我會保持冷靜,不及 不躁,以平和的心態(tài)去處理這件事. 第二，冷靜之后, 是否是自己不了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣還是由于自己工作方式方法不妥引起當(dāng)?shù)馗刹康恼`解一、社會現(xiàn)象題（一）好的現(xiàn)象——愛心大姐等帽子：對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法首先：肯定這個現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好其次：這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義第三：我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義，作為政府機關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。二、人際關(guān)系題（一）與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系帽子：假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：首先：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，擺正自己的心態(tài)其次：如果有不同意見，委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通第三：本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)。鞋子：總而言之，在這個問題的
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