【摘要】一、目的客服中心是公司與客戶進行溝通和提供服務(wù)的重要途徑之一,所以為了提高客服水平,特制定北京同方科迅技術(shù)開發(fā)有限公司客服中心電話客服管理制度二、適用范圍北京同方科迅技術(shù)開發(fā)有限公司客服中心電話客服接待工作三、服務(wù)要領(lǐng)(一)傾聽1.專心傾聽客戶的語義,首先要準確明白客戶所要表達的意思,如遇客戶表達不清楚時,可以禮貌的要求客戶在表達一次,或者復(fù)述自
2025-03-02 15:16
【摘要】目錄第一章客戶服務(wù)中心 2第一節(jié)客戶服務(wù)中心職責范圍及各崗位職責 2客戶服務(wù)中心職責范圍 2管理處副主任(客服主管)崗位職責 2客戶服務(wù)中心行政主管崗位職責 3客服管理員崗位職責 3財物管理員崗位職責 3第二節(jié)客戶服務(wù)中心規(guī)章制度 4客戶服務(wù)中心值班制度 4客戶服務(wù)中心交接班制度 4投訴處理及回訪制度 5第三節(jié)客戶服務(wù)中心服
2025-03-04 02:59
【摘要】-1-客服部運營管理手冊****年**月目錄-2-1總則..............................................................................................................................................-4-目
2025-03-04 23:57
【摘要】客服中心現(xiàn)場管理呼叫中心管理人員需要通過現(xiàn)場管理來體現(xiàn)自己的專業(yè)性與管理能力,來兌現(xiàn)對客戶的服務(wù)承諾。呼叫中心現(xiàn)場管理是呼叫中心專業(yè)、規(guī)范、高效運營的基礎(chǔ),是提升呼叫中心運營能力的必要條件。一、現(xiàn)場管理工作范圍開展現(xiàn)場管理是為了確保運營目標的達成,所以現(xiàn)場管理的工作范圍至少應(yīng)包括以下幾個方面:(一)業(yè)務(wù)支撐:保證客服代表所提供的業(yè)務(wù)知識正確且一致。1.傳遞新業(yè)務(wù)知識或信息;
2024-09-26 15:20
2025-03-04 02:40
【摘要】客服部管理辦法為了更好的服務(wù)客戶、服務(wù)銷售團隊,體現(xiàn)客服部為公司創(chuàng)造價值、讓客戶真正滿意的服務(wù)理念。特制定如下規(guī)章制度:一、客服部每月給客服專員分配需要續(xù)費簽約的客戶資料,客服專員根據(jù)公司分配的客戶資料完成客戶的續(xù)費工作。二、客服專員根據(jù)公司分配的續(xù)簽客戶來完成續(xù)簽工作。續(xù)簽獎勵制度:1.每個季度完成續(xù)簽金
2024-11-09 14:10
【摘要】1/67北京市電信行業(yè)十一五發(fā)展規(guī)劃北京市通信管理局2022年3月i/67目錄1概述????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1規(guī)劃背景?????????
2024-09-13 01:14
【摘要】市電信局安全生產(chǎn)總結(jié)范文 今年以來,我局根據(jù)省、市要求,緊緊圍繞電信通信生產(chǎn)發(fā)展,切實貫徹落實”安全第一,預(yù)防為主”的方針,積極落實各項安全生產(chǎn)責任制,認真開展各項活動,使局安全管理工作又上了一個新...
2024-12-07 04:34
【摘要】電信局長途樞紐大樓綜合布線系統(tǒng)方案設(shè)計建議書目錄前言3第一章系統(tǒng)設(shè)計5
2025-08-12 06:32
【摘要】黑龍江郵政?11183?在線客服中心薪酬方案一、目的結(jié)合?11183?的業(yè)務(wù)開展需求,為更好地配合中心內(nèi)部管理體制的改革,制定此工資方案以加強專職在線客服人員的崗位考核激勵機制,充分調(diào)動人員的工作積極性與熱情。二、崗位級別分類1、適用對象:凡本年度已簽訂勞動合同,現(xiàn)在?11183?
2025-06-20 23:08
【摘要】銷售中心客服專員薪酬管理辦法1.工資結(jié)構(gòu):客服專員薪酬采用固定工資+績效工資+獎金的結(jié)構(gòu)模式。2.固定工資+績效工資部分:固定工資部分:固定工資部分的發(fā)放依據(jù)其月度實際出勤天數(shù),對于固定工資部分不進行考核??冃ЧべY部分:績效工資的發(fā)放是以每月《客服專員日常工作月度考核表》成績對應(yīng)系數(shù)來核算績效工資。績效等級標準及對應(yīng)系數(shù),
2025-01-10 08:56
【摘要】客服中心星級評定考核方案一、目的:為了更好的維護公司品牌形象,加強部門之間相互協(xié)作的銷售能力,現(xiàn)針對所有電話中心接線和客服人員制定“星級服務(wù)”考核評定方案。該考核方案將公平公正的體現(xiàn)電話中心人員的銷售業(yè)績和個人能力,并在新的一年里推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、考核對象:全體轉(zhuǎn)正客服及在職老客服均參與該星級考核三、考核時間:全年以月為單位進行星級考核
2024-09-20 17:56
【摘要】第1頁共22頁解決方案聯(lián)系人:王旭陽手機:15013736242電話:0755-33357555-818
2024-12-28 15:51
【摘要】2019呼叫中心客服外包方案 20xx呼叫中心客服外包方案范文1 一、外包的引入 要構(gòu)建一個呼叫中心,平均一個人工座席的建設(shè)成本大約是10萬元;但事實上,呼叫中心的建設(shè)成本僅占總投入的3...
2024-12-05 22:08
【摘要】第一篇:鄭州市電信公司招聘簡章 中國電信集團公司 河南省鄭州市電信分公司招聘簡章 ◆公司簡介:中國電信集團公司是中央直屬的特大型通信骨干企業(yè),是中國最大的綜合信息服務(wù)提供商。連續(xù)9年入選“世界5...
2024-10-28 20:42