團(tuán)隊(duì)精神ppt課件-在線瀏覽
2025-06-23 22:04本頁(yè)面
【正文】 與成員關(guān)系 共存、共榮意識(shí)，深厚情感 團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)容 團(tuán)隊(duì)成員 之間 相互協(xié)作及共為一體。 努力爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)成員的 全方位投入 如何提高團(tuán)隊(duì)精神 營(yíng)造相互信任的氛圍 團(tuán)隊(duì)成員之間要相互信任，這樣我們地的團(tuán)隊(duì)才會(huì)更強(qiáng)大 建立科學(xué)的管理制度 制度化 規(guī)范化 程序化 管理工作 重要保證 協(xié)調(diào) 有序 高效運(yùn)行 建立系統(tǒng)、科學(xué)的管理制度 但是，在組織內(nèi)善用懲罰，從心里學(xué) 角度講，要改變一個(gè)人的行為，有兩重 段，一是懲罰和激勵(lì)。能持續(xù)提高效率。一個(gè)經(jīng)常被否定的員工有多少工作 情也會(huì)當(dāng)熱無(wú)存。 二者都是形成團(tuán)隊(duì)精神的必要條件 工作關(guān)系的協(xié)調(diào)、利益關(guān)系的協(xié)調(diào)、人事關(guān)系的協(xié)
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