模擬試卷一勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員-在線瀏覽
2025-01-05 04:18本頁面
【正文】 其他因素不變，居民家庭生產(chǎn)率提高，勞動(dòng)力參與率上升 D. 其他因素不變，平均工資水平提高，勞動(dòng)力參與率上升 答案： D 1 假設(shè)勞動(dòng)力供給曲線不變，在經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候勞動(dòng)力市場(chǎng)形成新的均衡，下列對(duì)新的均衡點(diǎn)的表述正確的是（） A. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 B. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 C. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 D. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 答案： B 假設(shè)勞動(dòng)力需求曲線不變，在國(guó)家鼓勵(lì)女性和老年人就業(yè)的情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)形成新的均衡，下列對(duì)新的均衡點(diǎn)的表述正確的是（） A. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡 就業(yè)量 B. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 C. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 D. 新的均衡工資 原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量 原來的均衡就業(yè)量 答案： D 2 為了緩解我國(guó)高級(jí)技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象，我國(guó)鼓勵(lì)相關(guān)人才從事技術(shù)工人的工作，促使大家消除“重文憑，輕技能”的觀念，這反映在勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡上上是（）。 A. 校園招聘 B. 網(wǎng)絡(luò)招聘 C. 內(nèi)部招聘 D. 外部招聘 答案： D 2 在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，效率較高的員工招募方式是（）。 A. 細(xì)選原則 B. 精選原則 C. 重點(diǎn)原則 D. 面廣原則 答案： D 2 企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)的目的是（）。 A. 不 B. 酌情 C. 全部 D. 部 分 答案： A 2 人力資源與其他資源不同，具有（）等特征。 A. 歸納法 B. 類比法 C. 舉例法 D. 比較法 答案： B 關(guān)于企業(yè)的組織文化，理解錯(cuò)誤的是（）。 A. 直線制 B. 直線職能制 C. 矩陣制 D. 事業(yè)部制 答案： D 3 關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是（）。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì) C. 職業(yè)良心是從業(yè)人員按照科業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作 D. 一輩子不 跳槽 是職業(yè)良心的根本 答案： C 3 我國(guó)公民道德建設(shè)的基本原則是（）。 A. 職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 B. 職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德 素質(zhì)的影響 C. 職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動(dòng)手能力 D. 職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān) 答案： A 3 一個(gè)人在無人監(jiān)督的情況下。 A. 誠(chéng)信 B. 仁義 C. 反思 D. 慎獨(dú) 答案： A 3 對(duì)待工作崗位正確的觀點(diǎn)是（ ）。正確的說法是（ ）。 A. 勞動(dòng)力供給增加量 B. 勞動(dòng)力供給量 C. 勞動(dòng)力需求增加量 D. 勞動(dòng)力需求量 答案： A 3 勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（ ）。 A. 人才交流中心 B. 獵頭公司 C. 校園招聘廣告 D. 網(wǎng)絡(luò)招聘 答案： B 4 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資（ ）的報(bào)酬。（ ） A. 勞動(dòng)法律關(guān)系 B. 勞動(dòng)關(guān)系 C. 勞動(dòng) 法律法規(guī) D. 勞動(dòng)合同 答案： C 4 （ ） 是勞動(dòng)關(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與職工利益的事務(wù)進(jìn)行商討、溝通，相互理解和合作，并達(dá)成一定協(xié)議的活動(dòng) A. 集體協(xié)商制度 B. 集體協(xié)商 C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 D. 平等協(xié)商 答案： D 4 關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是（ ）。 A. 直線功能 B. 協(xié)調(diào)功能 C. 服務(wù)功能 D. 管理功能 答案： ABC 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方法包括（ ） A. 協(xié)商 B. 調(diào)解 C. 仲裁 D. 訴訟 答案： ABCD 以下選項(xiàng)中屬于工作分析的目的和內(nèi)容的包括（ ） A. 工作完成的時(shí)間和地點(diǎn) B. 工作完成的條件分析 C. 工作完成的方法 D. 工作完成的目的 答案： ABCD 工作說明書的內(nèi)容包括（ ） A. 工作的態(tài)度與心理 B. 工作的流程與規(guī)范 C. 工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求 D. 工作的責(zé)任與權(quán)力 答案： BCD 績(jī)效的多因性是指績(jī)效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而是受到主、客觀多種因素的影響，即（ ）。 A. 具有良好的反饋功能 B. 有利于綜合評(píng)價(jià)判斷 C. 績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確 D. 實(shí)施的費(fèi)用較低 E. 具有良好的連貫性和較高的信度 答案： ABCE 1 關(guān)于崗位評(píng)價(jià)，說法正確的是（ ）。 A. 有利于控制總體的人工成本 B. 有利于加強(qiáng)員工的參與性 C. 有利于保持較強(qiáng)的靈活性 D. 有利于保證計(jì)劃的客觀性 E. 有利于提高計(jì)劃的可行性 答案： BCD 1 常見的薪酬調(diào)查方式包括（ ）。 A. 職工當(dāng)事人代表 B. 勞動(dòng)行政部門
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1