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2025-06-20 04:47本頁(yè)面
【正文】 4資深總監(jiān) 55 20 2 0 , 0 0 0 1 5 , 0 0 0 10 5執(zhí)行總監(jiān) 55 20 5 0 , 0 0 0 5 0 , 0 0 0 15 10企業(yè)總監(jiān) 55 20 2 5 0 , 0 0 0 2 5 0 , 0 0 0 10首席總監(jiān) 55 20 1 , 0 0 0 , 0 0 0 1 , 0 0 0 , 0 0 0 10發(fā)展階段領(lǐng)導(dǎo)階段2022/5/31 19 晉升制度 – (II) 總監(jiān) ? 每月領(lǐng)導(dǎo)分紅 ? 單次晉階傭金 ? 先鋒領(lǐng)導(dǎo)傭金 2022/5/31 20 晉升制度 – (III) 資深總監(jiān) ? 每月 13,200元交通補(bǔ)助津貼 ? 單次晉階傭金 66,000元或先鋒領(lǐng)導(dǎo)傭金132,000元 ? 平均超過(guò) 1,350,000的年收入 ? 免費(fèi)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù) ? 進(jìn)階訓(xùn)練及獎(jiǎng)勵(lì) ,表?yè)P(yáng) ? 更多的額外傭金及海外旅游 2022/5/31 21 晉升制度 – (IV) 執(zhí)行總監(jiān) ? 每月 30,000元交通補(bǔ)助津貼 ? 平均超過(guò) 4,000,000的年收入 ? 進(jìn)階表?yè)P(yáng)與參會(huì) ? 獨(dú)享各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)人專(zhuān)屬活動(dòng) ? 免費(fèi)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù) ? 更多的額外傭金及海外旅游 ? 有機(jī)會(huì)參與高階領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議 ? 總裁俱樂(lè)部的參與資格權(quán) 2022/5/31 22 晉升制度 – (V) 企業(yè)與首席總監(jiān) ? 每月 30,000元交通補(bǔ)助津貼 ? 企業(yè)總監(jiān)單次進(jìn)階傭金 3,300,000元 ? 首席總監(jiān)單次進(jìn)階傭金 33,000,000元 ? 每年千萬(wàn)至數(shù)千萬(wàn)的持續(xù)性收入 ? 更多的額外傭金及海外旅游和禮遇 ? 有機(jī)會(huì)參與高階領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議 ? 總裁俱樂(lè)部的參與資格權(quán) ? 總公司最尊榮的表?yè)P(yáng) 2022/5/31 23 成功七要素 持續(xù)增加新朋友名單 不斷進(jìn)行邀約 持續(xù)增加新朋友名單 48小時(shí)內(nèi)跟進(jìn) 為伙伴的成功慶賀 積極參與快速列車(chē) 以身作則 2022/5/31 24 五個(gè)不同層次目標(biāo) ? 產(chǎn)品愛(ài)用者 ? “ 好東西要跟好朋友分享 “ 的忠實(shí)顧客 ? 空余兼職 滿(mǎn)足您親愛(ài)的家人期盼已久的小小心愿 ? 經(jīng)營(yíng)者 ? 千載難逢的事業(yè)良機(jī) 把握機(jī)會(huì) 2022/5/31 25 獎(jiǎng)金制度 – (I) ? 零售收入 ? 產(chǎn)品推廣傭金 – 推薦的新人前 100點(diǎn)消費(fèi)的 25% ? 優(yōu)惠套裝推廣傭金 – 加入新人購(gòu)買(mǎi)超值套裝或事業(yè)套裝的傭金 (Nicole Miller) ? 組織傭金 – 7%的組織傭金 ,最多七代 2022/5/31 26 獎(jiǎng)金制度 – (II) ? 個(gè)人推薦傭金 ? 單次晉階傭金 – 總監(jiān)至資深總監(jiān) ,高階晉階傭金 親推優(yōu)惠顧客連續(xù)合格三個(gè)月親推優(yōu)惠顧客連續(xù)合格四個(gè)月以上A 8~15 人 10% 14%B 16~29 人 10% 20%C 30 人以上 10% 30%個(gè)人推薦傭金百分比級(jí)距 個(gè)人總親自推薦 優(yōu)惠顧客人數(shù)2022/5/31 27 獎(jiǎng)金制度 – (III) ? 先鋒獎(jiǎng)金 ? 先鋒領(lǐng)導(dǎo)傭金 ? 領(lǐng)導(dǎo)分紅 – 月組織分紅 ,月發(fā)展分紅 ? 企業(yè)總監(jiān)活動(dòng)傭金 ? 企業(yè)總監(jiān)年終組織傭金 2022/5/31 28 獎(jiǎng)金制度 – (IV) ? 交
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