【正文】 烈，一般來說最后一個(gè)出現(xiàn)的人總是獲益者?！　∶鎸?duì)一個(gè)陌生的團(tuán)隊(duì)，最優(yōu)先的工作不是去改革和改變，而是快速適應(yīng)，至少表面上你要裝出適應(yīng)的姿態(tài)。　　團(tuán)隊(duì)對(duì)于新成員的加入一開始往往是嚴(yán)重戒備，并會(huì)用巨大的慣性壓制試圖改變現(xiàn)狀的人。日期：20081222　9:44:59　　卷二十六　　語錄：隱藏你的心思。　　女孩子很喜歡做這樣的事情?！　《谱兪锹殘?chǎng)的大忌。日期：20081222　11:51:12　　卷二十七　　語錄：世上無蠢人?！　∶恳粋€(gè)正常的人，不管平時(shí)表現(xiàn)如何糟糕，如被放置在極端的情況，都可能會(huì)爆發(fā)出極大的勇氣和智慧。日期：20081222　13:46:23　　卷二十八　　語錄：善于利用身邊的資源。原因一般都是因?yàn)橹贫鹊募s束以及不清楚越界使用資源的結(jié)果?！　∑鋵?shí)職場(chǎng)上的物品、人以及團(tuán)隊(duì)都是視其為資源，都要充分的利用?！　∥ㄒ灰⒁獾氖虑槭牵寒?dāng)使用職責(zé)范圍外的資源時(shí)，充分利用規(guī)則，要記得如果不能做到讓別人無法察覺，那就不要自己動(dòng)手?！　”г故菍?duì)情緒失去控制的表現(xiàn)?！　栴}或困難很難因?yàn)槟愕谋г苟В绻苣菢?，那就不能稱其為問題。但不是說叫你把問題轉(zhuǎn)手推給他人，轉(zhuǎn)手推給他人會(huì)讓別人對(duì)你的評(píng)價(jià)非常低，這是我們要極力避免的情況。日期：20081222　15:53:29　　卷三十　　語錄：找到你所能展現(xiàn)的最佳的微笑姿勢(shì)。這是作為經(jīng)理人必須具備的技能?！　∪绻⑿Γ鸵业侥阕约核鼙憩F(xiàn)的最佳的姿勢(shì)，每個(gè)人都有必要對(duì)著鏡子好好練習(xí)幾個(gè)星期。日期：20081222　17:27:12　　卷三十一　　語錄：穿衣的原則干凈整潔并維持80%的嶄新度，避免花俏。　　衣服不能舊，不能有任何破損；　　衣服不能有怪味；　　不要違反季節(jié)的規(guī)律；　　顏色最好不要太鮮艷；　　情愿少買一件衣服，也不要買地?cái)傌?；　　?gòu)衣時(shí)如果一個(gè)牌子你從沒聽過，則不要買，因?yàn)閯e人也不會(huì)聽過；　　太正式和太隨意的衣服少買少穿；　　除非你很自信并且享受別人無聊的眼光，否則不要穿太性感的衣服；　　衣服顏色的搭配是門學(xué)問，如你自己看著不協(xié)調(diào)那別人看著會(huì)更不協(xié)調(diào)；　　一般來說穿衣服不要比你上司的更高檔，但是要可以穿的更帥氣更得體?！　∷腊褰^對(duì)是個(gè)不可取的性格?！　∷腊迤鋵?shí)是極度狹隘、極度缺乏自信的表現(xiàn)，往往把臉皮看的極重。要遠(yuǎn)離這樣的人，除非你另有目的。日期：20081223　9:59:20　　卷三十三　　語錄：和同事保持良好的關(guān)系，但更要保留一點(diǎn)稍高的姿態(tài)。　　在單獨(dú)完成工作的時(shí)候，你要加多一些全盤的考慮，讓事情的結(jié)局更符合團(tuán)隊(duì)/公司的利益；　　在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開會(huì)討論的時(shí)候，你要晚點(diǎn)開口，盡量吸收他人的意見，做到總結(jié)性的發(fā)言；　　在團(tuán)隊(duì)開始工作的時(shí)候，首先高標(biāo)準(zhǔn)的完成你的工作，然后調(diào)用資源協(xié)助他人；　　要點(diǎn)在于：姿態(tài)要高，不是叫你要趾高氣揚(yáng)，也不是叫你去打壓人。日期：20081223　11:18:36　　卷三十四　　語錄：鍛煉你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)?！　〉撬械念I(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都是后天培養(yǎng)，天生就具備的怪胎很少很少，因此我們還是可以認(rèn)真的去修煉并提高?！　「恼‰m然很痛苦但是不難，培養(yǎng)眼光一是多看書多總結(jié)你周邊的人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)其次是去嘗試一些失敗，失敗的那種挫折感會(huì)讓你更堅(jiān)強(qiáng)，心狠的鍛煉因人而異，有人天生就很狠心，這種人做領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不是很合格，有的人被逼從善良變的狠心，這種人更適合做領(lǐng)導(dǎo)。日期：20081223　14:30:35　　卷三十五　　語錄：常把你置于壓力之下，能迅速提升你的能力。　　這個(gè)時(shí)候，靠別人的成績(jī)來刺激你已經(jīng)沒有效果了，設(shè)定一個(gè)目標(biāo)再去沖刺更毫無用處?！　〗鉀Q辦法是把你置于壓力之下，給自己制造一個(gè)接一個(gè)的壓力，讓壓力強(qiáng)制你去努力。第4節(jié)　　每次遇到棘手的難題，你首選要想的不是抱怨，而是要告訴自己鍛煉的機(jī)會(huì)來了?！　≡谛碌泥]箱里寫好一封正式的辭職信，辭職信分別發(fā)給你的上級(jí)、同事、好友及人力資源部。　　然后在這段時(shí)間里去完成你設(shè)定的一個(gè)任務(wù)。日期：20081224　10:17:19　　卷三十六　　語錄：職場(chǎng)上沒有一個(gè)人值得你去培養(yǎng)和敬仰?！　∪绻愕南聦俚某煽?jī)比你出色，那他很可能將你取代；　　如果你的成績(jī)比較出色，這時(shí)候就要面對(duì)莫名其妙而來的打壓。　　對(duì)于下屬和同事，比你有能力的人要暗中打壓和利用，不要和這種人的關(guān)系太好，否則在別人眼里你只是供人對(duì)比的綠葉?！　∫朴诶煤椭圃鞗_突，目的是排擠比你強(qiáng)的同事、下屬甚至是領(lǐng)導(dǎo)。日期：20081224　11:37:22　　卷三十七　　語錄：對(duì)事必須對(duì)人?！　≡蛟谟跂|西方巨大的文化差異，文化差異的原因歸根結(jié)底還是人的差異?！　‘?dāng)別人說這句話的時(shí)候，你要小心了，他可能是用這個(gè)借口向誰開刀。這樣做事才會(huì)更快更有效?！　〉菍?duì)事不對(duì)人這個(gè)原則還是很好的，所以你可以天天掛在嘴上?！　∫辞宄欠裥纬闪四欠N涇渭分明，明爭(zhēng)暗斗的局面，如果只是初級(jí)萌芽階段，則要置身事外，如果局面已經(jīng)很明顯，并且老板都無法全盤控制的時(shí)候，你應(yīng)該看清楚形勢(shì)，找到契合你利益的那一方，保持高度和密切的接觸。　　這個(gè)時(shí)候，從始到終你都不能三心二意，更不能陽奉陰違，要對(duì)你投靠的幫派做足工夫和貢獻(xiàn)?！　∶鎸?duì)幫派勢(shì)力涇渭分明的局面，獨(dú)善其身是最沒有價(jià)值的選擇，反而很容易被幫派的人利用和控制，最后被莫名的犧牲?！　≡诰置嬉粓F(tuán)糟的時(shí)候，你暗中趁機(jī)抓取一些利益，只要不去觸及那幾只最主要的濁流，一般來說都是安全的?！　c(diǎn)地方要注意：其一是不要觸及最主要、已經(jīng)擺上臺(tái)面的問題，其次你抓取的利益最好要充分利用危機(jī)的大環(huán)境，讓你的行為盡可能的隱藏起來，最后如果你希望獲得更大的收益或者你想獲得收益的條件還不具備，那就將水?dāng)嚨脑贉嘃c(diǎn)。日期：20081225　10:53:55　　敬問樓主，如果處于幫派的底層，那么如何才能制造沖突或漩渦？這樣的難度是不是很大？　　樓主說的這種情況是不是應(yīng)該放在一定的條件背景下才能實(shí)現(xiàn)？請(qǐng)指明，謝謝　　————————　　其實(shí)位置很重要，但是也不是必要條件?！　∥恢玫淖饔靡皇俏恢玫母叨冉^對(duì)了能量的大小，并且位置較高，被幫派拉出去犧牲的可能能就小，你能拉出去消耗的資料也多，最后你能笑到最后概率也大。日期：20081225　13:54:56　　卷四十　　語錄：稱贊的藝術(shù)在于激勵(lì)，批評(píng)的藝術(shù)在于包容。　　很多人稱贊別人的時(shí)候用詞不當(dāng)，反而讓人反感，比如有人就曾夸我會(huì)說話，說我說的比唱的還好聽?！　》Q贊的時(shí)候要肯定他的成績(jī)?cè)僭O(shè)定一個(gè)更高的目標(biāo)，鼓勵(lì)他去攀登；　　批評(píng)的時(shí)候要指出他的錯(cuò)誤再提出一個(gè)解決的辦法，指導(dǎo)他去改正。　　掌握主動(dòng)權(quán)意味著你占著先手，可進(jìn)可退，可防可守，可搶先出招、布局，打亂對(duì)手的節(jié)奏，牽著對(duì)手的鼻子走?！　?duì)手只要不是比你強(qiáng)太多，一般都會(huì)窮于應(yīng)付你的招數(shù)，見招拆招是項(xiàng)高級(jí)技能，不是每個(gè)人都可以做的到的。　　當(dāng)然，這不是教你見誰咬誰?！　∠劝l(fā)制人后發(fā)制于人?！　〈蟛糠秩硕际琴Y質(zhì)平庸，因此這條古訓(xùn)非常適合我們，它的成功率也高?！　∧敲慈绾巫龅较劝l(fā)制人呢？　　前面有條語錄不是叫你暗中收集周圍同事的弱點(diǎn)、錯(cuò)事等一些證據(jù)，現(xiàn)在可以用的上了?！　∫话銇碚f，公司內(nèi)部和外部一同施壓，基本很少有人抵擋的住。日期：20081226　17:37:02　　卷四十三　　語錄：很少有人不能夠被權(quán)、錢和色收買?！　∪藷o所謂忠誠(chéng)，只是背叛的籌碼太低；第5節(jié)　　人無所謂原則，只是受到的誘惑不夠?！　《碓诼殘?chǎng)，權(quán)錢色即是種手段也是種資源，更是一種享受。　　權(quán)錢色在你每一次取、舍之間，揮灑的是智慧，彰顯的是人生。　　欺軟怕硬是人的天然的價(jià)值觀取向?！　〈蟛糠秩硕家妆豢謬?。　　在職場(chǎng)上用的比較多的恐嚇方法有：降職、離職的威脅、行政和經(jīng)濟(jì)上的處罰、告密、誣陷、雙簧、制造阻礙等。日期：20081228　10:09:48　　卷四十五　　語錄：多利用老實(shí)人，少在聰明人身上打主意?！　〔贿^毫不客氣的講，老實(shí)人很難當(dāng)?shù)纳辖?jīng)理，更很難坐穩(wěn)經(jīng)理這個(gè)位子，幫老實(shí)人回報(bào)也低，除了你良心上得到瞬間的快感，實(shí)在是想不到還有什么收益可以拿出來說。老實(shí)人很好糊弄，一點(diǎn)小恩小惠就會(huì)把他們感動(dòng)的一塌糊涂，商場(chǎng)里打折促銷響應(yīng)最積極的就是這種人?！　∩屏际欠N美德，但是職場(chǎng)即戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)沒有仁慈，更不相信眼淚?！　∑鋵?shí)前面大概有提高這一點(diǎn)的意思，不過覺得還是要很認(rèn)真的再提醒大家一次。把自己的感情投入到職場(chǎng)那是一件很糟糕的事情，最終總會(huì)誤事。嚴(yán)格來說，人無好惡之分，區(qū)別在于你喜歡或者不喜歡別人在某一時(shí)刻做出的一些動(dòng)作和行徑。　　又比如你把你自己的家庭、感情生活透露給了他人，那么，總會(huì)有流言纏上你，而對(duì)于一則流言來說，如果它本身可以偏向好或者偏向不好，那其結(jié)果總是偏向不好?！　≈挥心切┥砩喜桓蓛簦质悄撚质前痰?，才會(huì)被蒼蠅叮?！　○W餅后面往往就是陷阱?！　∫谎劬涂梢钥闯鰜淼南葳迤鋵?shí)不危險(xiǎn)，真正的危險(xiǎn)在于對(duì)信息的不透明、情況的不掌握，無法預(yù)知下一步的走勢(shì)和變化?！　∵@點(diǎn)特別是針對(duì)一些剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，真的是初生牛犢不怕虎，新生羔羊不懼狼，巴不得立即做出一番大事業(yè)大成績(jī)。日期：200912　20:59:26　　卷四十八　　語錄：認(rèn)真鉆研身邊同事、客戶與領(lǐng)導(dǎo)的喜好，并充分利用?！　∮行┤艘詾槔P(guān)系只要送錢送禮就夠了，這是最沒水平的方法?！　∵@就意味著你需要靈活的頭腦和高超的語言技巧，還要有豐富的知識(shí)，而這些知識(shí)往往是課堂上學(xué)不到的?！　∏屑刹欢b懂。　　你在想對(duì)付一個(gè)人的時(shí)候，往往會(huì)遇到無法下手的窘境，有些關(guān)鍵時(shí)刻只要稍微制造點(diǎn)麻煩就可以輕松PK掉對(duì)手的時(shí)候越是難以找到突破口?！　∧愕膶?duì)手你毫無疑問要詳細(xì)的關(guān)注，你的朋友甚至也不例外?！　∵@條看似嚴(yán)重違背了你的道德觀，你覺得根本不需要這樣做，但是這非常非常的有效?！　∧憧梢杂凶罴冋顐鹘y(tǒng)的道德觀、你可以很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行規(guī)則，但是我希望那是在你成為經(jīng)理人、主管或者更高的職位之后?！　〖幢闶窃僦貜?fù)十次也有人不把這條當(dāng)回事，更不會(huì)去改變他的做事方法；　　有些人則是聽過這個(gè)戒律，但是不知道如何運(yùn)用到實(shí)際生活工作中去?！　∈虑榈慕Y(jié)果很重要，而能否通過事件宣傳你個(gè)人的能力和魅力更加重要。日期：200914　20:34:23　　卷五十一　　語錄：改變一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最有力的途徑是剔除原團(tuán)隊(duì)的核心?！　?duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，大部分意見領(lǐng)袖都是由團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)兼任，但是一般也會(huì)存在一股不迎合意見領(lǐng)袖的“亞文化”的存在?！　∪绻阌新殑?wù)的便利和優(yōu)勢(shì)，那么你將比較容易達(dá)到目的，如果沒有，你則可以培養(yǎng)那股“亞文化”的隊(duì)員，充當(dāng)他們的意見領(lǐng)袖?！　∵@條適用于一些制度森嚴(yán)、升遷難的公司。　　被低估的對(duì)手是很危險(xiǎn)的，更不要簡(jiǎn)單的認(rèn)為別人都識(shí)不破你的計(jì)謀和動(dòng)作?！　‘?dāng)然這里有個(gè)前提，那就是這個(gè)人你找不到明顯的缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)了很久都不知道他到底是個(gè)怎么樣的人，他想什么，追求什么他從來不會(huì)表現(xiàn)出來。因此前者的危害性小些，而后者如果要從你背上捅刀子，你是猝不及防、防不勝防。為保險(xiǎn)起見，你最好每一次都要設(shè)置一些可以用來犧牲和放棄的資源?！　U話是人際關(guān)系的第一步；　　假話是職場(chǎng)生涯的必修課?！　〉僭捄芏嗳瞬粫?huì)說，更多的人不屑于說。當(dāng)然大部分人口上說他從不說假話，其實(shí)平日里假話張嘴就來。　　說假話的精髓是：A、要有細(xì)節(jié)，并且要準(zhǔn)確的描述，B、在夸張某事之前，要先做鋪墊，不要讓人覺得反差太大，C、表情要嚴(yán)肅，語氣要平緩，D、你訴說的內(nèi)容要滿足受眾的心理預(yù)期?！　》纸夂娃D(zhuǎn)移是指將棘手問題分清類別，采用恰當(dāng)?shù)姆绞饺ヌ幚??！　∮涀。捍蟛糠帜苄纬杉謫栴}或困難的事情，大部分都是上不了臺(tái)面的。　　關(guān)于這一則語錄，我還會(huì)在后面展開來詳細(xì)的說明?！　〈蟛糠秩说目偸窍Ｍ麆e人只看到他的優(yōu)點(diǎn)，而不會(huì)發(fā)現(xiàn)他的缺點(diǎn)；　　大部分人總是很容易就輕信關(guān)于別人缺點(diǎn)、丑事的傳聞，而對(duì)那人的優(yōu)點(diǎn)視而不見；　　任何一個(gè)人，除了白癡，你要找他的優(yōu)點(diǎn)怎么都可以挑出幾條來?！　±脛e人的弱點(diǎn)和失誤，抓住機(jī)會(huì)一舉拿下，這是職場(chǎng)比較常見的斗爭(zhēng)方式?！　∵@里有一個(gè)重要的基本點(diǎn)，那就是對(duì)方必須有他自己犯錯(cuò)的事實(shí)，你所做的就是要利用對(duì)方想彌補(bǔ)錯(cuò)誤的心理趁機(jī)將錯(cuò)誤放大?！　≡谀壳暗木蜆I(yè)形勢(shì)下，再不會(huì)有任何一種方法能比跳槽更快的去提升你的個(gè)人價(jià)值?！　∧壳按蟀咽Ｅ疀]人要，其實(shí)并不是沒人嫁，而是她們的要求太高，沒錢的她不考慮，有錢的不考慮她；　　目前大把畢業(yè)生想找到工作都很艱難，能入個(gè)行都不錯(cuò)了，哪里敢挑三揀四的。　　首先得找到個(gè)職位解決吃飯的問題，積累些資本后后再盤算通過跳槽獲得更好的職位和發(fā)展空間，這個(gè)時(shí)間一般建議在612個(gè)月左右，一般半年時(shí)間你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、公司的資源及存款都比較充足，再呆下去意義也不大，此時(shí)跳槽是很最佳的選擇。日期：2009112　20:27:05　　卷五十七　　語錄：找工作從編簡(jiǎn)歷開始?！　‖F(xiàn)在的畢業(yè)生會(huì)花很多心思在制作一份精美的簡(jiǎn)歷上，但是華麗的外表掩蓋不了空洞的內(nèi)容?！　『芏喈厴I(yè)生總是喜歡把在大學(xué)里搞的活動(dòng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)寫進(jìn)去，有些公司還真喜歡看這個(gè)，但是那些公司提供的職位也是雞肋類的，比如儲(chǔ)備干部之類的不知所謂的崗位?！　『?jiǎn)歷最重要的部分就三條：一是一寸免冠照的相片看起來順眼，二是學(xué)歷，最后是工作經(jīng)驗(yàn)。　　學(xué)歷我建議大家都填本科學(xué)歷，沒有本科畢業(yè)證的趕緊花錢去買個(gè)。而本科學(xué)歷是目前社會(huì)上最容易得到面試、錄用、轉(zhuǎn)正和升職的機(jī)會(huì)?！　∶嬖嚽澳阋骄W(wǎng)上好好搜索下你應(yīng)聘職業(yè)的相關(guān)信息，并且準(zhǔn)備一段自我介紹，里面要包含專業(yè)名詞，對(duì)著鏡子背誦熟練。只要準(zhǔn)備充分，基本對(duì)付那些小公司的職位是手起刀落，很少落空?！　‖F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮