【正文】 該工作感興趣，實(shí)際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗(yàn)。 ? 不要利用生涯人物訪談來找工作或開展職業(yè)面試，這樣不但會(huì)使你感到尷尬，也會(huì)使?jié)撛诠椭鞣锤小? 生涯人物訪談的操作流程 認(rèn)識(shí)和了解自己 尋找生涯人物 擬定訪談提綱 預(yù)約并實(shí)地訪談 訪談結(jié)果分析 －封感謝信， －下怎樣利用所獲得的信息來形成和改進(jìn)個(gè)人生涯計(jì)劃 生涯人物訪談提綱 生涯人物訪談問題類型清單 職業(yè)資訊方面 1．工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容 2．工作環(huán)境、工作地點(diǎn) 3．所需教育、訓(xùn)練或經(jīng)驗(yàn) 4．所需個(gè)人資格、技能 5．收入或薪資范圍、福利 6．工作時(shí)間 7．相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì) 8．進(jìn)修和升遷機(jī)會(huì) 9．組織文化和規(guī)范 10．未來發(fā)展前景 生涯經(jīng)驗(yàn)方面 1．個(gè)人教育或訓(xùn)練背景 2．投入該職業(yè)的決策過程3．生涯發(fā)展歷程 4．工作心得：樂趣和困難5．對(duì)工作的看法 6．獲得成功的條件 7．未來規(guī)劃 8．對(duì)后進(jìn)者的建議 請(qǐng)注意 － 當(dāng)你到某一公司 /機(jī)構(gòu)中拜訪被訪談?wù)邥r(shí)，夠能直接說出該公司 /機(jī)構(gòu)的名稱。 －要文明禮貌，措辭得體、守時(shí)、簡(jiǎn)潔，不要浪費(fèi)他人時(shí)間。 －加強(qiáng)對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)，為自己準(zhǔn)備 “ 30秒 的廣告”，因?yàn)樵谠L談中，可能會(huì)問到你的職業(yè)興趣和目標(biāo)。 －采訪結(jié)束后一天之內(nèi)，一定要迅速發(fā)送感謝信。 相關(guān)資源 ? 【 美 】 理查德 鮑利斯， 《 你的降落傘是什么顏色？ 》 ，中信出版社 ? Careersky職業(yè)探索部分 ? 職業(yè)百科， ? 《 中華人民共和國職業(yè)分類大典 》 [美 ] Reardon〃Lenz〃Sampson〃Peterson ，侯志瑾 伍新春等譯 ,《 職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 》 ，高等教育出版社 ? 推薦網(wǎng)站 ? 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)： ? 廈門青年人才網(wǎng)： ? 職業(yè)天空： ? GCDF家園： ? 好職涯 : ? 591up大學(xué)生就業(yè)力訓(xùn)練計(jì)劃 相關(guān)資源 ? 中華人民共和國勞動(dòng)與社會(huì)保障部 ? 中國勞動(dòng)信息網(wǎng) ? 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心 ? 中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng) ? 國際勞工組織 ? 中國大學(xué)生就業(yè)、出國與就業(yè)、職業(yè) 等雜志 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 1．了解職業(yè)發(fā)展決策風(fēng)格 2．思考并改進(jìn)自己的決策模式 3．將決策技能應(yīng)用于學(xué)業(yè)規(guī)劃、 職業(yè)目標(biāo)選擇及職業(yè)發(fā)展過程 ４ .職業(yè)生涯規(guī)劃書設(shè)計(jì) 第四章 職 業(yè) 決 策 ? 職業(yè)決策的概念及分類 ? 職業(yè)決策的模型及應(yīng)用 ? 職業(yè)規(guī)劃書設(shè)計(jì) 第四章 職 業(yè) 決 策 第一節(jié) 職業(yè)決策概念及類型 一、職業(yè)決策概念 ?職業(yè)決策（ career decision making） 職業(yè)決策可以分為廣義的和狹義的，廣義的職業(yè)決策一般包括以下步驟：決策意識(shí)覺醒、自我評(píng)價(jià)、 職業(yè)分析、綜合自我與職業(yè)信息、確定方案、實(shí)施方案、評(píng)估、新一輪的覺醒 …… 不斷的螺旋式上升。狹義的職業(yè)決策吧決策理解為廣義決策過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，即從幾個(gè)職業(yè)備擇方案中選擇一個(gè)的 “ 確定 ” 環(huán)節(jié)。 —— Jepsen ? 生涯決策就是個(gè)人在多項(xiàng)選擇之間權(quán)衡利弊，以達(dá)成最大價(jià)值的歷程。 第一節(jié) 職業(yè)決策概念及分類 順從型 直覺型 拖延型 宿命型 苦惱型 二、職業(yè)決策類型分類 計(jì)劃型 沖動(dòng)型 癱瘓型 反思個(gè)人的決策風(fēng)格 請(qǐng)回想迄今為止在你人生中你所做的三個(gè)重大決定，并按以下幾部分予以描述并記錄在紙上： 1. 目標(biāo)或當(dāng)時(shí)的情境， 2. 你是如何作出決策的， 3. 你對(duì)結(jié)果的評(píng)估。 （ “ 我就是拿不定主意 。（ “ 先決定 ， 以后再考慮 。（ “我還沒有準(zhǔn)備好工作，所以打算先考研。（“愛你沒商量。（ “我這個(gè)人永遠(yuǎn)也不會(huì)走運(yùn)。（“他們都覺得好，我就覺得好。（“我知道我應(yīng)該開始了，但想到這件事我就害怕。 B. “ 我感覺這個(gè)大！”就摘這個(gè)了。 D. 先別管了，走到最后再說吧。 第一節(jié) 職業(yè)決策概念及類型 結(jié)果說明： A. 計(jì)劃型。 B. 直覺型。 C. 順從型。 D. 拖延型。 E. 沖動(dòng)型。 第一節(jié) 職業(yè)決策概念及類型 第二節(jié) 職業(yè)決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用 一、職業(yè)決策模型的應(yīng)用 溝通 munication 識(shí)別問題的存在 分析 Analysis 考慮各種可能性 執(zhí)行 Execution 采取行動(dòng)解決問題 綜合 Synthesis 形成選項(xiàng) 評(píng)估 Value 對(duì)選項(xiàng)排列次序 第二節(jié) 職業(yè)決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用 一、職業(yè)決策模型 的應(yīng)用 ? 溝通： 包括內(nèi)部和外部的信息交流，通過交流使個(gè)體意識(shí)到理想 和現(xiàn)實(shí)之間存在的巨大差距。 第二節(jié) 職業(yè)決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用 一、職業(yè)決策模型的應(yīng)用 ? 評(píng)估： 對(duì)于綜合階段得出的三至五個(gè)職業(yè)進(jìn)行具體的評(píng)價(jià)，評(píng)估獲得該職業(yè)的可能性，以及這個(gè)選擇對(duì)自身及他人的影響，從而進(jìn)行排序。 ? 自我物質(zhì)方面的得失 ? 他人物質(zhì)方面的得失 ? 自我贊許與否（自我精神方面的得失） ? 社會(huì)贊許與否（他人精神方面的得失） ?平衡單的四個(gè)主題 ? 明確選擇、排出順序（潛在生涯） ? 為每個(gè)選擇填寫平衡方格單 ? 對(duì)比生涯細(xì)目表， +10至 10， 按重要程度給系數(shù) 正面預(yù)期 反面預(yù)期 自我物質(zhì)得失 自己考慮的各項(xiàng)因素 他人物質(zhì)得失 自我精神得失 他人精神得失 ?平衡單的操作步驟 選項(xiàng) 考慮因素 生涯選項(xiàng)一：教書 ＋ － 生涯選項(xiàng)二：讀研 ＋ － 個(gè)人物質(zhì)得失 個(gè)人收入（＊４） 健康狀況（＊２） 休閑時(shí)間（＊３） 未來發(fā)展（ ＊２） 升遷狀況（ ＊１） 社交范圍（＊３） 8（ +32） 2（ +4） 1（ +1） 3（ +9） 6(12) 1（ 3） 3（ +6） 6（ +12） 4（ +4） 6（ 24） 2（ 6） 1（ 3） 他人物質(zhì)得失 家庭收入（＊ 5） 3（ +15） 2（ 10） 選項(xiàng) 考慮因素 生涯選項(xiàng)一：教書 ＋ － 生涯選項(xiàng)二：讀研 ＋ － 個(gè)人精神得失 所學(xué)應(yīng)用（＊ 2） 進(jìn)修需求（＊ 3） 改變生活方式（＊ 3） 富挑戰(zhàn)性（ ＊ 4） 成就感（＊ 5）