案場管理中的常見問題-在線瀏覽
2025-06-16 13:27本頁面
【正文】 Ｄ、日常管理有失公平。 k39。 : [２、業(yè)務員之間明爭暗斗，拉幫結派，爭單的事屢屢發(fā)生。 v0 P K% RSamp。 r* s/ q) K! w H5 F39。 {了不起，贊同自己觀點的就拉攏過來，不贊同的就跟對方對著干；Ｃ、性格、愛好方面物以類聚，形成自己的小圈子，久而久之 x. _% K/ S2 K3 Hamp。 k1 o8 Eamp。 q0 `1 N＊如果問題出在管理者，那么可能是：Ａ、沒有經(jīng)常組織全體銷售部開展各種互動活動，自身也不具備凝聚力；Ｂ、在成交單有 O! m8 h/ E5 m5 famp。 O3 v。 R/ Ff* F6 q5 r5 p+ z爭議的情況下，沒有及時按照規(guī)定處理或處理不當，造成業(yè)務員之間矛盾激化；Ｃ、沒有經(jīng)常與業(yè)務員單獨溝通，在現(xiàn)場也沒有/ W4 g0 l8 v。! D~0 n9 `) N3 z 39。 w* y$ |. T３、業(yè)務員接待客戶大、小事全找你，或從來不找你，只有出了事扔給你擦“屁股”。 `$ E( S3 W u: R$ R0 H l6 h! b, : o7 |) A＊如果問題出在業(yè)務員，那么可能是：Ａ、無應變能力，遇事就慌，不適合做銷售；Ｂ、平時不注意自我提高，遇事就想反正有$ n5 {5 d6 z M6 ?( v7 l9 G! h } u39。 s3 |, ^* J+ Z39。 x G/ I0 |8 C的能力可以搞定。 v1 u. A4 f8 Z6 c5 J。 vW6 J。% {6 z, k4 M9 J! l I5 K! W6 |4 Qz5 h/ ]。1 k2 ]7 Y* x \4 D8 n9 M. G) E: o: u( v8 j＊如果問題出在業(yè)務員，那么可能是：Ａ、當每日例會是形式，沒有認真聽。 `% f8 j) E U/ z3 c) w為了達到個人銷售目的，不擇手段；Ｄ、休息的第二天不認真看會議記錄，犯了錯還覺得自己很無辜。 M, k2 ~3 H! F+ b/
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