工會基本理論ppt課件-在線瀏覽
2025-06-16 01:17本頁面
【正文】 三）勞動關(guān)系的特點運行方式市場化調(diào)節(jié)方式契約化規(guī)范方式法律化一、勞動關(guān)系基本理論一、勞動關(guān)系基本理論一、勞動關(guān)系基本理論一、勞動關(guān)系基本理論勞動法律體系勞動關(guān)系法（三方協(xié)商機制、職工民主管理制度）勞動標(biāo)準(zhǔn)法勞動保障法勞動行政法勞動合同法集體合同法勞動爭議處理法工會法工資法工時法、休假法職業(yè)安全與衛(wèi)生法特殊群體勞動保護法就業(yè)法職業(yè)培訓(xùn)法社會保險法勞動行政處罰法勞動監(jiān)督檢查法（ 一）計劃經(jīng)濟下的勞動關(guān)系和工會 勞動關(guān)系是公有制模式，實質(zhì)是國家和職工構(gòu)成，企業(yè)行政和職工都不具備獨立的主體身份，國家代表勞動關(guān)系雙方利益。 工會游離于勞動關(guān)系之外，是政治工會、生產(chǎn)工會、福利工會、教育工會、文體工會。 工會要進入勞動關(guān)系之中，是勞動關(guān)系中勞動者一方的代表，
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