勞務派遣合作協(xié)議范本-在線瀏覽
2025-01-02 09:05本頁面
【正文】 工作日內以書面形式通知乙方， 由乙方辦理相關錄用手續(xù)。 第四條 乙方應依法與經甲方確認使用的派遣員工簽訂《勞動合同》。乙方與派遣員工的《勞動合同》從派遣員工到達甲方的工作崗位之日起生效。 第六條 甲 方應按國家有關規(guī)定為派遣員工安排法定休假，并承擔休假待遇。如因工作需要加班加點的，甲方勞務派遣合作協(xié)議 2 應安排補休或按國家有關規(guī)定支付加班報酬。 甲方應要求醫(yī)療機構按工傷保險規(guī)定治療和用藥。 并按《工傷保險條例》等規(guī)定 承擔應由用人單位承擔 的費用。 第九條 甲乙雙方均應尊重派遣員工的擇業(yè)自由。甲方在接到派遣員工的解除申請書后 5 天內作出明確答復，并以書面形式告知乙方，由乙方辦理解除勞動關系手續(xù)。甲方 不再使用派遣員工 的，應提前 30天書面通知派遣員工和乙方，由乙方辦理解除勞動關系手續(xù)。 （二） 為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。 （四） 派遣 員 工在派遣期間的傷病殘亡等按國家規(guī)定應由用人單位 承擔的費用由甲方承擔。派遣員工的工資不得低于國家規(guī)定的派遣員工工作所在地的最低工資標準。按國家規(guī)定承擔由用人單位承擔的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷（生育）保險費 及住房公積金等 。社會保險費的繳費基數和比例若有調整或增設新的險種時，則按國家新的政策規(guī)定執(zhí)
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