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年度招聘計劃方案-在線瀏覽

2025-06-12 01:18本頁面

　　

【正文】月日201217年月日2016217年月日2016217年度招聘需求根據(jù)公司各部門上報數(shù)據(jù)，編制公司年招聘計劃，詳見下表：進(jìn)料檢驗員2201619年月日擴(kuò)編　測試員1201619年月日擴(kuò)編　塑膠部物控員1201619年月日擴(kuò)編　文員1201619年月日擴(kuò)編　注塑工2201619年月日增補(bǔ)　園林事業(yè)部研發(fā)部安規(guī)工程師1201619年月日增補(bǔ)　主辦工程師2201619年月日增補(bǔ)　助理工程師5201619年月日增補(bǔ)　園林事業(yè)部供應(yīng)商管理部采購員1201619年月日擴(kuò)編有合適人選裝配車間車間主任1201619年月日增補(bǔ)有合適人選統(tǒng)計1201619年月日擴(kuò)編　普工50持續(xù)招聘擴(kuò)編營銷事業(yè)部市場部業(yè)務(wù)員1201616年月日增補(bǔ)　跟單員2201616年月日增補(bǔ)　助理工程師12016210年月日增補(bǔ)平面設(shè)計2016210年月日增補(bǔ)行政中心行政部清潔工22016112年月日增補(bǔ)　安保部保安組長22016112年月日擴(kuò)編24年月日2016430月需求五、招聘策略拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進(jìn)行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。六、招

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