【摘要】公司售后服務(wù)中心零配件進(jìn)貨計(jì)劃進(jìn)貨單位:電話:年月日車(chē)型零件圖號(hào)零件名稱(chēng)單位數(shù)量要求到貨日期
2025-05-25 20:25
【摘要】/ISO9000專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)ISO9000專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)合同管理部崗位定員1人直接上級(jí)合同管理部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、評(píng)審和改進(jìn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:做好質(zhì)量管理體系的建立工作工作任務(wù)按照ISO9001質(zhì)量管理體
2025-05-25 21:13
【摘要】/TicketingConsultant職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)TicketingConsultant所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,TicketingOperationCentr
2025-07-01 05:59
【摘要】增強(qiáng)查案能力,提高辦案質(zhì)量前言自1994年實(shí)行新稅制以來(lái)至今10年的時(shí)間,不同類(lèi)型的納稅人已經(jīng)掌握了稅收政策的規(guī)定,并且深刻理解稅制及稅收政策的精神實(shí)質(zhì)。因此,有一部分納稅人偷稅的手法就不向過(guò)去那樣只表現(xiàn)在手續(xù)不全,項(xiàng)目填寫(xiě)不對(duì)、應(yīng)稅收入不知道申報(bào)納稅等問(wèn)題上。而是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,稅收管理制度的不斷更新,高科技及信息化不斷發(fā)展,納稅人的偷稅手段也越來(lái)越變化、隱蔽。然而,我們
2025-06-28 23:42
【摘要】3/4編號(hào)FNL0102共3頁(yè)第1頁(yè)銷(xiāo)售管理制度(B)一、銷(xiāo)售的管理方式第一條提示某期間及下個(gè)月份的銷(xiāo)售預(yù)定。(一)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)理對(duì)于所管轄的營(yíng)業(yè)部的“期間及下一月份的銷(xiāo)售預(yù)定”,作出最終確定之后應(yīng)提交常務(wù)董事,取得認(rèn)可。(二)各營(yíng)業(yè)部的“期間及下月份的銷(xiāo)售預(yù)定”是由所轄
2025-05-26 06:09
【摘要】佳寓戶(hù)曉營(yíng)銷(xiāo)策劃案目錄佳寓戶(hù)曉營(yíng)銷(xiāo)策略1、目標(biāo)市場(chǎng)2、產(chǎn)品定位3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)4、產(chǎn)品定價(jià)5、促銷(xiāo)組合策略構(gòu)想6、營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間選擇7、物業(yè)管理佳寓戶(hù)曉營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)方案1、廣告計(jì)劃2、直接郵寄DM計(jì)劃3、售樓書(shū)策案4、工地現(xiàn)場(chǎng)布置5、銷(xiāo)售接待中心設(shè)置6、人員推銷(xiāo)及人員組成7、公共關(guān)系佳寓戶(hù)曉營(yíng)銷(xiāo)成本1、廣告計(jì)劃2、宣傳促銷(xiāo)
2025-06-20 12:56
【摘要】物業(yè)管理員知識(shí)模擬試卷一、單選題(每題1分,滿(mǎn)分60分),而且具有使用價(jià)值或觀賞價(jià)值,這體現(xiàn)了物業(yè)的()。A.固定性()。A.B.,馬上修好,這對(duì)物業(yè)管理企業(yè)()的影響是非常明顯的。A.經(jīng)濟(jì)效益,物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件滿(mǎn)足其要求,提供()。A.,才能做到人人有事做,事事有人管,這體現(xiàn)了()。A.、()。
2025-06-04 23:36
【摘要】/工程計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程計(jì)劃管理崗位編號(hào)JH-05所在部門(mén)發(fā)展計(jì)劃部崗位定員6直接上級(jí)發(fā)展計(jì)劃部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)及項(xiàng)目跟蹤職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)所轄工程項(xiàng)目的工程前期工作工
2024-10-03 15:39
【摘要】通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量監(jiān)理的工作流程合格不同意熟悉圖紙,將工藝圖與土建圖對(duì)照,核查有無(wú)矛盾或參加圖紙會(huì)審監(jiān)理工程師填寫(xiě)開(kāi)工申請(qǐng)承包方按要求填寫(xiě)各欄目:l施工組織設(shè)計(jì),施工方案l工人、技術(shù)人員數(shù)量l機(jī)械品種,數(shù)量l承包方,分包方資質(zhì)證件審核開(kāi)工申請(qǐng)監(jiān)理工程師審核結(jié)果承包方修改完善審核內(nèi)容包括:l承包方分包方的資質(zhì)證件
2025-05-27 00:43
【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理大全27-----------------------作者:-----------------------日期:退定申請(qǐng)申請(qǐng)日期申請(qǐng)人置業(yè)顧問(wèn)房號(hào)已收定金數(shù)認(rèn)購(gòu)合同編號(hào)退定理由原因:
2025-05-25 21:37
【摘要】5/51.目的對(duì)本公司產(chǎn)品安全性和責(zé)任原則作規(guī)定,以盡可能避免因產(chǎn)品安全問(wèn)題對(duì)客戶(hù)可能造成的危害,以及產(chǎn)品安全性問(wèn)題對(duì)公司造成的嚴(yán)重影響。2.適用范圍適用于公司產(chǎn)品安全性和產(chǎn)品責(zé)任原則的實(shí)施和控制。ISO/TS16949:2002《質(zhì)量管理體系汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)件和相關(guān)服務(wù)業(yè)零件組織應(yīng)用ISO9001:2000的特定要求》4.術(shù)語(yǔ)采用ISO9000:20
2024-07-30 17:28
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)管理所屬單位:部門(mén):尋呼客服部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)基于移動(dòng)及本專(zhuān)業(yè)等通信網(wǎng)絡(luò)的人工增值業(yè)務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)工作,推動(dòng)公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展。工作關(guān)系:直接上級(jí):尋呼客服部經(jīng)理同僚:客戶(hù)服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員電話
2025-05-26 03:26
【摘要】一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書(shū))崗位名稱(chēng)綜合統(tǒng)計(jì)核算員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人劉積君劉慶仁所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)一廠統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)一廠各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表的編制工作時(shí)間百分比:78
2025-05-26 02:09
【摘要】/銷(xiāo)售部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、信貸員、廣告所轄人員崗位分析日期2001年10月24日本職:制定公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、方案,組織指導(dǎo)銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、回款和日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、廣告和銷(xiāo)售部其他工作職責(zé)
2024-08-05 20:38
【摘要】/19.后勤管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)后勤管理員文件編號(hào)GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-05-25 22:05