加強社會管理創(chuàng)新促進社會和諧穩(wěn)定-在線瀏覽
2025-06-06 02:58本頁面
【正文】 社會管理和社會服務行政職能。社會變化了，面臨的問題變化了，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策 （一）解放思想，轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。 （三）改革創(chuàng)新，科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。 一、堅持以提升執(zhí)政能力為切入點，黨建工作卓有成效 （一）思想政治和組織建設建設全面加強。以“創(chuàng)學習型組織、創(chuàng)新型干部”主題教育活動為載體，切實加強黨員干部思想政治教育，每周五下午定為機關學習日，組織鎮(zhèn)村干部介紹經(jīng)驗、交流體會、感悟發(fā)展，運用理論指導工作和解決實際問題的能力明顯增強。在各基層黨組織中開展了“四比四爭”活動，在機關和部門黨組織中開展了“五帶頭”、“雙學雙比”等黨建主題活動，使基層黨組織真正成為后白強勢發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。一是用改革與競崗手段加壓力。積極探索農村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行鎮(zhèn)管村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機制，解決村干部后顧之憂。制訂并完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座。三是堅持正確的用人導向，將一批能夠吃苦干事的優(yōu)秀機關干部和村干部調整到重要崗位上來。四是用問責與監(jiān)督措施保本色。 （三）黨建特色工作煥發(fā)活力。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，連續(xù)開展四輪
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