企業(yè)規(guī)章制度的制訂原則-在線瀏覽
2025-06-06 02:33本頁面
【正文】 包括：住房、安全保衛(wèi)制度等。 制訂計劃 規(guī)章制度制訂計劃應包括以下內(nèi)容： （一）制訂規(guī)章制度的目的； （二）規(guī)章制度的主要內(nèi)容； （三）起草和發(fā)布部門； （四）擬完成的時間。 第三章 第八條 列入公司計劃的規(guī)章制度，由具體承辦部門負責組成起草工作小組或明確起草部門、起草任務、完成時間及其責任，并應當按期完成。 涉及兩個以上部門的，應明確一個負責部門，其他部門為協(xié)助部門。 第九條 規(guī)章制度內(nèi)容一般用條文表達，每條可分為款、項、目，款不編序號，另起自然段，項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述。 規(guī)章制度草案應對起草目的、適用范圍、具體規(guī)范、解釋部門和施行日期等作出明確規(guī)定。 第十一條 起草規(guī)章制度，承辦部門在發(fā)布前應征求有關部門的意見，意見不一致時，要進行協(xié)商，經(jīng)充分協(xié)商仍未取得一致意見的，應在報送規(guī)章制度草案時專門提出并說明情況和理由。 第十二條 規(guī)章制度的起草應注意與有關法律、法規(guī)、規(guī)章的銜接和協(xié)調(diào)。 現(xiàn)行規(guī)章制度被新的規(guī)章制度所取代時，應在草案中注明予以廢止。 第四章 第十四條 規(guī)章制度經(jīng)承辦部門負責人簽字后，由承辦人負責將規(guī)章制度草案送法律部，并附關于制訂該規(guī)章制度的說明和有關背景材料，一式二份。 第十五條 法律部主要從以下幾個方面對規(guī)章制度進行審查、修改： （一）是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定； （二）是否符合國家電力公司發(fā)展戰(zhàn)略； （三）是否與現(xiàn)行規(guī)章制度相沖突、重復； （四）格式是否符合要求； （五）是否存在法律風險； （六）其他應當符合的條件。 第十六條 公布與備案 經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，應注明生效時間，以現(xiàn)予發(fā)布實施或自發(fā)布之日起執(zhí)行或明確注明具體的生效時間。 第十九條 簽發(fā)后的規(guī)章制度，應當送法律部備案。 第六章 第二十一條一、資產(chǎn)管理 關于國有資產(chǎn)運營監(jiān)管的實施意見 關于國有資產(chǎn)收益管理的實施意見 關于國有資產(chǎn)保值增值的考核獎懲辦法 國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理暫行辦法 投資管理暫行辦法 關于修訂（國有資產(chǎn)保值增值 考核獎懲辦法）的通知 資產(chǎn)對外租賃管理暫行辦法二、財務管理 l、關于國有資本與資金監(jiān)管的實施意見 內(nèi)部審計暫行辦法 財務管理暫行辦法 國有資本與資金財務監(jiān)管暫行辦法 所屬企業(yè)財務會計報告考核方案 關于加強應收款項管理的實施辦法三、黨建工作 關于黨群工作和人事管理的有關規(guī)定 直屬企業(yè)領導班子工作規(guī)則（試行） 黨委學習中心組學習制度 黨風廉政建設責任制實施細則 黨委會議制度 領導于部述廉制度 關于對經(jīng)營管理失誤造成國有資產(chǎn)損失行為處理暫行規(guī)定四、其他 信息工作管理暫行規(guī)定 關于開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃 保密委員會工作規(guī)則 關于加強外事紀律和出國（境）工作管理的通知第一章總則第一條 為加強公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，推動公司法制化管理，促進依法治企，根據(jù)公司建章立制的總體目標和要求，制定本辦法。公司所屬多經(jīng)企業(yè)規(guī)章制度的制定、修改和廢止參照本辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條 規(guī)章制度應當按照規(guī)定的權限和程序，科學、合理地規(guī)定公司各部門、各崗位的權利、義務、責任以及公司內(nèi)部的管理秩序。第六條公司規(guī)章制度審查組負責公司規(guī)章制度制定、修改和廢止的前期審查工作。規(guī)章制度的名稱為“章程”、“規(guī)則”、“規(guī)定”、“辦法”、“實施細則”、“決定”等。“規(guī)則”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的原則性的規(guī)定。“辦法”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的具體規(guī)定。“決定”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營某專項工作作出的規(guī)定。第三章 規(guī)章制度的制定、修改和廢止程序第一節(jié)立項第九條各部門根據(jù)公司規(guī)章制度基本框架擬定本部門規(guī)章制度年度項目表，并確定具體規(guī)章制度申報項目，向公司法律事務部備案并負責落實。第十一條公司法律事務部對起草部門報送的擬定公司規(guī)章制度年度項目表以及具體草案項目進行綜合協(xié)調(diào)后，填寫公司規(guī)章制度年度制訂計劃書，報請公司負責人批準，作為公司規(guī)章制度年度計劃。第十三條對因情況變化已列入年度計劃而無制定必要的或因工作急需制定而未列入年度計劃的，由公司法律事務部與起草部門協(xié)商，經(jīng)公司負責人批準后撤消或增加該項目立項。對涉及兩個以上部門主要業(yè)務的，由相關部門組成聯(lián)合起草小組起草，公司法律事務部協(xié)助。第十六條規(guī)章制度草案應包括以下主要內(nèi)容：（一）本辦法第十條（一）、（三）、（四）項內(nèi)容；（二）規(guī)章制度草案的適用范圍；（三）負責規(guī)章制度實施的部門；（四）實施日期；（五）其他事項。第十八條規(guī)章制度草案及說明書起草完畢后應送交公司法律事務部審查，起草部門（小組）應提交下列文件資料：（一） 規(guī)章制度草案及其說明；（二）每一條款制定的依據(jù)（包括國家法律、法規(guī)、政策、規(guī)章制度或事實）、索引；（三
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