適用于各企業(yè)的獎懲制度-在線瀏覽
2025-06-06 00:45本頁面
【正文】 有具體事實者； 有顯著的善行佳話，足為公司他人學習者； 非職務范圍內對公司產(chǎn)品之生產(chǎn)效率、品質水準提升、技術改良有較好的提案并得到落實，且效果較好者； 對于公司相關專案之執(zhí)行、落實良好者； 其他類似的良好行為。： ，防患于未然，使公司或他人避免、減少、杜絕損失與損害的重大良好行為； 遇到非常事件，能臨機應變、不避危難，奮勇保護公司公物經(jīng)濟損失或他人人身安全、經(jīng)濟損失，具有卓越功績者； 具有優(yōu)秀的品質與品德，可足為全公司同仁列為楷模，有益于全公司人員樹立良好工作/生活風氣與榜樣者； 非職務范圍內為公司節(jié)約物料、控制成本等類似公司經(jīng)營管理方面的改良提案形為，且經(jīng)落實后具有卓越成效者； 對提高公司的聲譽有較佳功績者； 對于非職務范圍內公司經(jīng)營管理范疇提出極佳專案，并經(jīng)執(zhí)行后有極佳的效果者； 其他類似的對公司對團隊有卓越貢獻者。： ；，并及時妥善處理，確保公司、社會或他人生命財產(chǎn)安全免受重大損失者；，并妥善處置，使公司利益免受重大損失者；、經(jīng)營管理上有重大突破，使利潤顯著提高者；，公司認為應給予重獎的。 嚴重警告：每次罰款50元，從當月薪資中減發(fā)。：每次罰款200元，從當月薪資中減發(fā)。對因過失造成公司財物、聲譽、利益等受不同程度損傷的，視情節(jié)和受損傷程度對當事人追究賠償責任直至法律責任。： (聊天、打瞌睡、吃零食、玩游戲、看報紙雜志)，經(jīng)勸阻無效者；，嬉鬧、妨礙或影響他人工作，經(jīng)警告無效者； （超短裙、短褲），言語粗俗有損公司形象，造成一定后果者；，在禁煙區(qū)內吸煙，經(jīng)勸阻無效者；、早退達一次者；(記嚴重警告同時予以雙方曠工一天處理)及未經(jīng)允許，私自涂抹考勤卡及更改考勤卡達兩次（含）以上者；（含）以上不按規(guī)定著工作服、佩戴廠證；（含）以上將工
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