【摘要】【公司管理】公司人力資源管理與開發(fā)《公司人力資源管理與開發(fā)》復(fù)習(xí)思考題第一章人力資源概述一、單選題1、人力資源是()。BP1上2、人力資源生成過程具有()。CP5下A條件性3、人力資源使用過程具有()。AP6中4、人們以某種代價(jià)獲得的在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有一定
2025-05-25 07:38
【摘要】河北理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文摘要人力資源管理日益成為現(xiàn)代科學(xué)管理的核心。人力資源管理的核心就是如何吸收人、使用人和激勵(lì)人,它具有相對(duì)無限性,是可再生資源。充分利用、發(fā)掘、培育人力資源,對(duì)公司至關(guān)重要。只有不斷地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,公司才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。隆興商品混凝土有限公司是一家經(jīng)營混凝土攪拌的公司,剛成
2025-02-09 10:16
【摘要】人力資源開發(fā)與管理策略公司人力資源開發(fā)與管理策略(一)員工潛能開發(fā)運(yùn)用各種方式來系統(tǒng)開發(fā)員工潛能:1、創(chuàng)新人才內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,開發(fā)員工潛能在選人用人方面全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才和造就人才,通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、組織選拔、員工推薦等多種方式選拔
2025-05-25 13:01
【摘要】第一篇:商行人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策 隨著世界經(jīng)濟(jì)、金融全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn),我國已完全步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國際化時(shí)代。面對(duì)外資銀行以其高薪、出國培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的職業(yè)發(fā)展等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來與國有銀行進(jìn)行人才爭(zhēng)奪,我...
2024-10-24 20:44
【摘要】第一篇:通信工程企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化淺析 隨著通信行業(yè)的快速發(fā)展,通信工程企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,擁有“復(fù)合型、高素質(zhì)、開創(chuàng)型”的人才,成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出的必要條件。據(jù)此,對(duì)通信工程企業(yè)人力...
2024-11-05 03:42
【摘要】1內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院本科學(xué)年論文國有商業(yè)銀行人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析作者王彤系別金融學(xué)院專業(yè)金融學(xué)年級(jí)08級(jí)金融1班
2024-11-16 10:27
【摘要】基層公共部門人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[摘要]基層公
2024-11-10 12:21
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和改進(jìn)策略分析 企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和改進(jìn)策略分析 摘要:十八屆三中全會(huì)以來,我國已經(jīng)正式踏足經(jīng)濟(jì)體制深化改革的階段,各行業(yè)各企業(yè)都需要在這個(gè)階段思考行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)和新時(shí)...
2024-10-17 13:29
【摘要】第一篇:國有煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施探究 國有煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施探究 摘要:科技以人為本的理念已經(jīng)深入到現(xiàn)代各個(gè)企業(yè)當(dāng)中,而未來市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不單單是科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),它...
2024-10-28 18:44
【摘要】女性人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展(下)三、影響女性人力資源開發(fā)及發(fā)展的不利因素經(jīng)過我國廣大女性長時(shí)間的努力奮斗,女性的地位、素質(zhì)水平已經(jīng)有了明顯的提高,但同男性相比,仍有很大差異。它不僅表現(xiàn)在女性的政治水平、文化水平等表層方面,而且表現(xiàn)在思想觀念、人格心態(tài)等深層素質(zhì)方面,它是影響女性自身發(fā)展以及社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要因素。1、政治水平。我國女性文化素質(zhì)的總體水平大大低于男性,由于文化水
2025-08-14 09:23
【摘要】第一篇:人力資源管理師二級(jí)論文-家族企業(yè)人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策 培訓(xùn)與人力資源開發(fā)論文戰(zhàn)略性人力資源管理論文 我國家族企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀及對(duì)策 摘要人力資源管理對(duì)家族企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展起著...
2024-11-16 04:14
【摘要】湘西州農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及對(duì)策研究_人力資源管理論文-畢業(yè)論文作者:網(wǎng)絡(luò)收集下載前請(qǐng)注意:1:本文檔是版權(quán)歸原作者所有,下載之前請(qǐng)確認(rèn)。2:如果不曉得侵犯了你的利益,請(qǐng)立刻告知,我將立刻做出處理3:可以淘寶交易,七折時(shí)間:2020-06-1020:25:25[摘要]湘西州農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀存在如下特征:數(shù)量
2024-11-11 11:16
【摘要】人力資源開發(fā)與管理的前景(一)新世紀(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)人力資源的開發(fā)與管理工作雖然在理論上、技巧上、方法上具有共性,但由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、地球村的形成、跨國公司的發(fā)展等,給人力資源的開發(fā)與管理在現(xiàn)代形勢(shì)下提出了新的要求和課題。尤其是各國之間的交往劇增,而由于各國的政治、體制、法律和文化的不同,則人力資源一定會(huì)各有特色。特別是那些跨國公司和企業(yè),由于在不同的文化地區(qū)進(jìn)行生產(chǎn),要管理不同文化
2025-08-12 12:55
【摘要】猛虎薔薇關(guān)于屈臣氏人力資源管理現(xiàn)狀的分析2015/1/1目錄團(tuán)隊(duì)成員分工情況 4第一章導(dǎo)言 5一、人力資源管理總體概況 5(一)、人力資源管理的概念 5(二)、人力資源管理的發(fā)展 5(三)、我國人力資源管理的現(xiàn)狀 6(四)、未來人力資源管理組織的特征 6(五)、企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 7二、本
2025-08-08 17:07
【摘要】第一篇:我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策作者:張剛 來源:《沿海企業(yè)與科技》2007年第05期 [摘要]文章從我國中小企業(yè)人力資源...
2024-10-25 00:23