【正文】 大小獎勵 100~500 元。第五節(jié) 輔助運輸運輸隊組當月未發(fā)生跑車、掉道事故，獎勵 500 元。完成領導臨時交辦任務的科室獎勵 500 元。對發(fā)現(xiàn)車內留有物料或物料與雜物混裝，及時向礦調度匯報，避免物料丟失浪費的人員獎勵 100 元。對連續(xù)三個月無損壞“一通三防”設施現(xiàn)象，符合“一通三防”工程質量要求，并圓滿完成各項任務的單位獎勵 500 元。對發(fā)現(xiàn)重大通風隱患并及時向通風調度匯報的人員獎勵 200元。第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控對于井下生產調度電話線路維護好，回收率高，電話使用率高的單位,獎勵 200 元。對所使用的各類傳感器能夠定期進行調校的，牌板數(shù)據(jù)內容填寫齊全及時的獎勵 100 元。變化調度信息掌握準確，匯報及時，記錄臺賬填寫及時全面獎勵 200 元。（一） 、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成重傷以上事故者。（三） 、故意破壞、盜竊井上下各種安全生產設施者。（五） 、瓦檢員空、漏、假檢的；不檢查瓦斯、違章送風、送電者。 出現(xiàn)以下情況給予留用察看處分或進行 50020220 元的經濟處罰：（一） 、 “三違”造成重傷或經濟損失大于 10 萬元以上。（三） 、安全員、民爆器材管理人員、風機管理人員等關鍵崗位人員脫崗，情節(jié)嚴重者。（五） 、查出重大隱患“五定”后不進行整改，造成嚴重事故者。（七） 、未按規(guī)定進行探放水或排放瓦斯工作，情節(jié)嚴重者。（九） 、停風、瓦斯超限仍然盲目作業(yè)的責任者。（十一） 、辱罵、毆打、威脅、報復安全監(jiān)察工作人員，情節(jié)嚴重者。（十三） 、違章放炮作業(yè)，放明炮、糊炮，不按規(guī)定處理留殘炮、瞎炮，剩余雷管炸藥不按規(guī)定交庫，放炮前不清點人數(shù)，放炮不使用防爆器等情節(jié)嚴重者。（十五） 、私自攜帶煙草、點火物品入井者。 出現(xiàn)以下情況之一給予責任人撤職處分或進行 200 元10000 元的經濟處罰：（一） 、各級領導發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報，造成嚴重后果者。（三） 、各級領導對基層提出的安全裝備、設施和管理上的重大問題，長期不予解決，瀆職，失職，造成嚴重事故的。（二） 、 “三違”破壞安全生產秩序，造成惡劣影響或嚴重事故9 / 113者。（四） 、電氣設備甩保護運行情節(jié)嚴重者。（六） 、違反大巷封閉管理規(guī)定，私自行走或作業(yè)者。觸犯刑法的，交司法機關處理。隱患五定表必須由各科室、隊組正職簽定，如有代簽或不簽，罰款正職 100 元。安全科每月逢“三”組織各業(yè)務科室聯(lián)合大檢查無故不參加，一人次罰款 50 元；檢查組不負責任，放寬檢查標準，罰款相關科室200 元；因檢查不嚴不細造成事故，罰款檢查組每人 100 元。10 / 113無故不參加聯(lián)合大檢查匯報會，罰款單位領導 100 元。安全科、通風科要對巡檢系統(tǒng)試運行工作不定期進行檢查，對不能及時開展工作的有關單位，每月與安全結構工資掛鉤考核，并對責任人處罰 100 元。對故意損壞各類牌板、消防器材的人員按照原價賠償，并加罰 300 元11 礦安全小分隊每日不定時要對全礦井下井上進行全面檢查。二、周二、五安全例會及班前會規(guī)定各隊組不按要求組織召開周二、五安全例會和班前會，一次罰款 200 元，會議記錄不全，罰款 100 元。酒后下井者，罰款 500 元，連帶罰款責任隊長 200 元、檢身工 100 元。班前會記錄臺帳不規(guī)范、無簽字或代簽字，對責任人處罰50 元/ 次。班前會上未對“不放心人員”進行排查，導致酗酒人員、情緒異常人員、思想不穩(wěn)定人員，生病人員和疲勞過度人員上崗的，對主持班前會的隊干、班長各處罰 200 元。存在不放心因素，未主動在班前會上提出而上崗者，處罰本人 200 元?，F(xiàn)場一人三違，責任人連帶罰款 100200 元。施工作業(yè)點沒有“四位一體”牌，不得開工，否則罰款5000 元?，F(xiàn)場“四位一體”執(zhí)行不到位，每人罰款 100 元。一般專業(yè)人員睡崗，罰 500 元/次；安全員、瓦檢員、跟班隊干、班組長睡崗者罰 1000 元/次。安全員未及時制止罰200 元；專業(yè)人員違章指揮，視情節(jié)輕重，罰 50~200 元。集體違章，罰現(xiàn)場作業(yè)隊組責任人 500 元，其他人員按違章情節(jié)罰 100~200 元。工作現(xiàn)場不按規(guī)定交接班者，罰 100 元，情節(jié)嚴重者，按脫崗處理。1一人當月出現(xiàn)二次違章，第二次在規(guī)定基礎上加倍處罰。1安全員向“三違”人員索要錢物或接受吃請，罰安全員300~500 元。1辱罵、毆打、威脅、報復安全監(jiān)察工作者，罰 500 元；情節(jié)嚴重的給予加重處罰或開除處分。1違反崗標作業(yè)者，比照相應“三違”條款執(zhí)行。1隨意進入盲巷者，罰款 500 元。13 / 113安全部門管理人員及現(xiàn)場安全員對管理制度監(jiān)督檢查落實不力、監(jiān)察不到位的，處罰管理人員或安全員 200 元。無故不參加開工驗收檢查，對相關責任人罰款 100—200 元。并在具備開工條件后重新進行開工驗收；驗收合格后由生產科下發(fā)開工通知單。臨時性作業(yè)必須填寫《單項工程責任書》 ，并在責任書中寫明安全作業(yè)要點，無《單項工程責任書》作業(yè)，處罰隊組 1000 元/次。無電焊、氧焊作業(yè)票作業(yè)，對責任人罰款 500 元，對責任單位罰款 3000 元/次。應急預案在簽發(fā)開工許可證后，由調度室 48 小時內補充完善，每推遲 24 小時處罰調度室 100 元。未經開工驗收許可，擅自組織施工作業(yè)一次處罰 10000 元。隊組沒有召開專題會議對規(guī)程編制進行研究及規(guī)程編制后進行討論的，罰隊長 200 元。作業(yè)現(xiàn)場條件發(fā)生變化或改變工藝時，未及時補充措施，罰款主管業(yè)務科室 500 元，隊長、技術員每人 100 元。隊組沒有按規(guī)定組織職工進行避災演習，隊長、技術員每人罰款 200 元；參加演習人員不達 100%，罰隊組未參加演習人員各50 元。15 / 113檢查的隱患，無故不按“五定”要求整改的，罰單位 200 元/條；再次“五定”仍無故不整改加倍處罰，并罰單位責任人 100 元/條。并對隊長罰款 50 元/條，跟班隊干、驗收員罰款100 元/ 條。未建檔登記，并于規(guī)定時間未向分管領導和領導組辦公室報送的，對責任人罰款 200 元。所錄入的隱患內容有錯誤以 50 元/條處罰責任人。不能按時完成“五定”審核的以 100 元/條處罰責任單位，依次每推遲一個 12 小時時間段（按隱患五定時間計）進行加倍處罰。頂板離層指示儀按規(guī)定觀測數(shù)據(jù)記錄，一次不能按時完成處16 / 113罰責任隊組 100 元。對匯報不及時或謊報、瞞報的單位，要逐級追究現(xiàn)場班長、跟班隊干、值班隊干、單位正職和有關人員的責任，處以500—1000 元罰款，并執(zhí)行以下條款規(guī)定的處分（處罰） 。發(fā)生一起輕傷事故，根據(jù)責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定相處罰。（二）對事故相關責任人給予罰款 50—200 元。（四）對事故責任單位正職給予罰款 100 元。發(fā)生一起重大未遂事故，根據(jù)責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。（二）對事故相關責任人給予罰款 200—500 元。（四）對事故責任單位正職給予記大過或罰款 500 元。（六）對主管科室責任科長給予罰款 100—200 元。（八）對安全部門責任科長罰款 100—200 元。發(fā)生一起重傷事故，根據(jù)責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。（二）對相關責任人給予 200—600 元。（四）對事故責任單位正職給予罰款 500 元。（六）對現(xiàn)場跟班安全員給予罰款 100—200 元。（八）對分管業(yè)務科室責任副總給予罰款 500 元。凡發(fā)生一起一人重傷以上事故（包括在工作崗位上突發(fā)疾病死亡） ，根據(jù)責任認定結果。（一）對事故相關責任人給予降級、降職、留用察看直至開除處分，并罰款 500—1000 元。（三）對事故責任單位正職除按以上條款追究責任外，給予撤職處分。（五）對現(xiàn)場跟班安全員給予處分，并罰款 500—1000 元。（七）對值班礦領導、主管領導、業(yè)務分管領導分別給予罰款8000 元，安全礦長罰款 6000 元，礦長罰款 8000 元，其他礦領導按《潞安礦業(yè)集團公司生產安全事故監(jiān)督管理規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。（一）對事故相關責任人給予罰款 100—300 元。（三）對事故責任單位正職給予罰款 100—200 元。（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 100—200 元。（七）對分管業(yè)務部室責任科長給予罰款 100—200 元。19 / 113發(fā)生二級非傷亡事故，根據(jù)事故追查責任認定結果，按照以下規(guī)定進行處罰。（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款 500—800 元。（四）事故責任單位按事故影響時間給予罰款 200—500 元。（六）對主管部室責任科長給予罰款 300—500 元。（八）對安全部門責任科長給予罰款 200—300 元。（一）對事故相關責任人給予罰款 500—800 元。（三）對事故責任單位給予罰款 1000—3000 元。（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 300—500 元。（七）對分管業(yè)務部室責任科長給予罰款 1000—2022 元。20 / 1131發(fā)生二級及二級以下非傷亡事故，由安全科、調度室牽頭組織事故調查組調查處理。通報不及時罰責任部室 200 元。違反侯罐管理制度，不聽從把鉤工和安全員指揮，擾亂秩序者，罰 100 元。井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴礦燈、自救器、安全帽者，罰50 元/次；檢身工失察導致不帶礦燈、自救器、安全帽下井者受連帶處罰。入井人員不接受檢身者，罰 500 元/次。未經培訓的新工人或無證人員下井，罰當事人 500 元，安排21 / 113下井的責任人 1000 元。九、值班、跟班管理規(guī)定各級領導必須 24 小時開機，無故停機、關機或不接電話，罰 100 元/次。跟班人員不按規(guī)定交接班者，罰責任人 100 元；脫崗的罰500 元。跟班領導無故未按規(guī)定深入井下一線的罰 200 元/次。要害場所不執(zhí)行來人登記制度者，罰責任人 50 元。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責任人 300—1000 元。十、安全責任落實規(guī)定各部門未制定安全生產責任制的，對責任單位罰款 500 元。各業(yè)務主管部室對隊組本專業(yè)范圍內的安全責任落實負責、責任落實不清，對主管業(yè)務科室罰款 500 元。因工作安排不周，指揮協(xié)調不力，監(jiān)督檢查不到位，超前預控不及時，出現(xiàn)下列情況之一者，罰主管業(yè)務科室或基層責任隊組300—500 元。造成經濟損失，按賠償規(guī)定賠償。安全員對新工人管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位，罰安全員 100 元。新工人發(fā)生“三違”或發(fā)生事故，所在隊組受連帶處罰。未嚴格按照領燈人所持燈牌發(fā)放，回收礦燈，造成下井人員名不符實的，對機電隊罰款 500 元，當班責任人罰款 200 元。無故借用他人名字領用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成下井人員名不符實，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款 300 元。各科室和駐礦施工單位每月對人員定位系統(tǒng)進行一次檢查，并于 25 日前，將單位人數(shù)信息報管理科。具體負責人 200 元/次。十三、崗標管理執(zhí)行規(guī)定安全科和采煤、掘進、機電、運輸、通風等業(yè)務科室每旬組織一次崗標抽檢，每工種不少于 3 人次。少組織一次崗標檢查罰業(yè)務科室負責人 200 元，檢查工種覆蓋面不達要求罰業(yè)務科室 100 元，少復查或未復查 1 人次罰業(yè)務科室負責人 50 元。對未建立業(yè)務科室包保制度的，罰主管業(yè)務科室負責人 200 元，未完成崗標查糾指標，每少 1 人次罰款 20 元。對崗標不合格人員罰款 50 元，并接受單位專門培訓。否則罰款 500 元。（一）涉及安全生產的各類設計不符合國家和行業(yè)技術政策、規(guī)范、規(guī)定和要求，所采用的支護方式與實際要求不符；（二）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患；（三）設備造型不能滿足生產實際需求，影響安全生產的；（四）井下供電系統(tǒng)嚴重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產需要；（五）由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對安全生產造成影響；（六）井下作業(yè)地點風量不足，風量煤塵未定期測定或弄虛作假；（七）與廢舊巷道貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結束的工作面或巷道未及時封閉；（八）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設施管理不符合規(guī)定；25 / 113（九）井下采掘作業(yè)地點未及時安設瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤差超過規(guī)定誤導安全生產的；（十）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢查處理的；（十一）提供基礎技術資料或參數(shù)與實際不符，誤導或影響安全生產的；（十二）需多專業(yè)協(xié)助的工作或工程，相關科室不積極配合。（一）規(guī)程、措施不符合《煤礦安全規(guī)程》及有關技術要求，針對性不強，編制不嚴密，給安全生產留下重大隱患；（二）地質條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補充措施的；（三）不按規(guī)定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)；（四）沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱患整改情況的；（五）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴重后果的。（一）規(guī)程、措施貫徹、培訓不嚴格，考試走過場，不按規(guī)程、26 / 113措施要求進行作業(yè)或執(zhí)行不到位；（