個(gè)人租地合同協(xié)議書范本-在線瀏覽
2024-12-31 08:02本頁面
【正文】 三、甲方的義務(wù) 甲方承諾對(duì)本合同第一條所指土地有合法的使用權(quán)并有權(quán)出租給乙方使用，如有違反，甲方應(yīng)將所收的全 部租金退還，并賠償乙方因?qū)υ搲K土地的投資而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。 五、乙方租用期間，有關(guān)各種收費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定由乙雙方各自負(fù)擔(dān)。 七、租賃期限界滿后，乙方有優(yōu)先的承租權(quán)，且租金優(yōu)惠同等位置地塊的 %到 %。 八、經(jīng)甲乙雙方商定，租金的交納于本合同生效后 日由乙方一次性支付給甲方，即 元。 九、甲方保證乙方于本合同生效后 —— 日內(nèi)進(jìn)駐該塊土地。 十、甲方向乙方收取約定租金 以外的費(fèi)用，乙方有權(quán)拒付。 十 二、爭(zhēng)議解決方式 如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。（或如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 ,協(xié)商不成的，任何一方均可向 —— 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方簽字（簽章）： 乙方簽字（簽章）： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年度工作計(jì)劃格式 (范文） 一、為什么要寫工作計(jì)劃 : 計(jì)劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理） 二、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì) 劃，消除錯(cuò)誤） 寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)， 年度工作計(jì)劃格式 : 讓自己做到清清楚楚、明明白白，計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。 記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問大家： “ 有誰了解就業(yè)部的工作 ” ，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)鴉雀無聲，沒有人回答?，F(xiàn)場(chǎng)陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問題。問題是必然會(huì)發(fā)生的。參加了這次例會(huì)的人，聽了這番話沒有不深深被觸動(dòng)的。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了， 通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。 工作計(jì)劃四大要素： (1)工作內(nèi)容 （做什么： WHAT） (2)工作方法 （怎么做： HOW） (3)工作分工 （誰來做： WHO） (4)工作進(jìn)度 （什么做完： WHEN） 缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn) “ 沒什么必要寫計(jì)劃的聲音 ” ，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的 “ 我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題 ，也是寫計(jì)劃的人的問題。 其次，各部門每月工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。 另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。 還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。 最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企
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